- どんな仕事か
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求人タイトル：【製造管理・SV候補】現場での組立から国内外の外注指導へ！製造部門の中核を担う（転勤なし／年休127日）
【具体的な業務内容】
ユニットモジュール事業部 生産管理部 製造管理課にて、以下の業務をお任せします。まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。
【主業務（外注対応／SV業務）】
■空調設備機器の組立（アセンブリ）
■外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）
■製作仕様・作業要領の教育／是正指導
■進捗管理および完成度チェック
■試運転（FAT／現地立上げ支援）
■不具合発生時の原因分析／是正対応
※将来的には中核人材としての役割を期待
【主業務(工程、組織管理)】
■製造工程、人員配置管理
■社内外との各調整
■組織運営補助※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり
【魅力・やりがい】
(1) 世界の環境保全・最先端産業を支える誇り
同社の製品（VOC濃縮装置やデシカント除湿機など）は、世界30ヶ国以上で導入され、工場の省エネやCO2削減に直接貢献しています。自分が手掛け、品質を担保した製品が「地球環境の保護」や「リチウムイオン電池などの最先端モノづくり」を支えているという、大きな社会的意義を感じられる仕事です。
(2) 単なる「ライン作業」ではない、裁量の大きさと介在価値
社内での組立業務にとどまらず、国内外の協力会社への技術指導（SV）や、納入先での試運転（FAT）・立ち上げ支援まで、モノづくりの上流から下流まで幅広く携わることができます。自らの手で組み上げる達成感と、社内外を巻き込んでプロジェクトを完遂するダイナミズムの両方を味わえます。
(3) 「技術を伝える」ことで組織の成長をダイレクトに実感
現在、次世代への技術継承や外注管理体制の構築という重要な変革期です。これまでの現場経験を活かし、若手や協力会社へ技術を「指導・伝承」することで、チーム全体の生産性や品質が向上していくプロセスを実感でき、マネジメントスキル習得にも繋がります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■工場または製造現場での作業経験（業界不問）
■出張対応が可能な方（国内外）
【歓迎・優遇】
＜ご経験＞
■産業機械、空調機器、装置等の組立経験
■図面を基にした組立作業の実務経験
■外注先指導／工事管理／製造SV経験者（国内外）
■試運転調整業務（FAT／現地立上げ）経験者
■品質トラブル対応（原因分析／是正）経験者
■マネジメント経験者（工程・品質・納期の統括管理）
■英語／中国語／韓国語：日常会話レベル以上（海外案件、海外グループ会社対応時に活用機会あり）
＜資格＞
■玉掛け技能講習
■クレーン（5t未満）
■フォークリフト運転技能者
■電気工事士（補助レベル可）
■施工管理技士（管工事／機械）
【求める人物像】
■空調、産業機械、装置の組立経験を有し、実作業で即戦力となる方
■図面を理解し、自ら段取り、判断ができる自走型人材
■外注先や協力会社に対し、技術を「伝えられる」コミュニケーション力のある方
■品質、安全、納期の意識が高く、現場改善に主体的に取り組める方
■出張（国内／海外）に柔軟に対応できる方
■マネジメントに興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10674785
