どんな仕事か: 【業務内容】

サプライヤ戦略から調達・資材・物流までを統括し、量産フェーズにおける供給体制の確立と調達機能の高度化をリードする役割を担っていただきます。

１　購買・調達業務

・サプライヤとの窓口対応および関係構築

・サプライヤの分析・選定・評価および継続的な改善推進

・見積取得および価格交渉

・発注業務（発注伝票の作成・送付）

・請求書の受領および内容確認

・中小受託取引適正化法（旧下請法）の理解および社内展開

２　サプライヤ開拓・供給リスク対応

・新規サプライヤの開拓およびネットワーク構築

・供給リスクのある部品の特定および対策立案

・安定調達に向けた代替先の検討・提案

・技術部門へのサプライヤ紹介および選定支援

３　資材管理・受入業務

・納入部品の受入および受入検査の実施

・合否判定に基づく検収処理または受入拒否対応

・不具合発生時の関係部門との連携・対応

４　在庫管理・倉庫運営

・在庫管理および棚卸の実施

・実在庫とシステム在庫の整合性維持

・差異発生時の原因分析および是正対応

５　社内物流・出荷対応

・工場内の部品および製品の搬送（倉庫～製造～出荷）

・不用品・不良品の回収および整理

・出荷梱包および出荷手配（トラック手配・積込確認等）

・工場内レイアウトおよび動線の把握・最適化
求められるスキルは: 必須【必須の経験/スキル】

■製造業における購買または調達業務の実務経験

■サプライヤとの折衝・価格交渉の経験

■発注から納入までの一連の業務理解

■関係部門（設計・製造・品質等）との調整業務の経験

■課題を自ら特定し、解決まで推進した経験

【望ましい経験/スキル】

■産業機器、ロボット、装置メーカーでの経験

■サプライヤ開拓の経験

■在庫管理・物流管理の実務経験

■中小受託取引適正化法（旧下請法）に関する知見

■ERP/MRP等の生産管理システムの使用経験

■品質不具合対応や受入検査の経験

■機械部品組立経験

《求める人物像》

１　未整備環境での推進力を持つ方

・未整備な環境でも、関係者と対話しながら業務を前に進められる方

・既存の枠組みにとらわれず、必要な改善を自ら考え実行できる方

・ゼロベースで仕組みや業務を整えていくことに前向きな方

２　状況に応じた自律的な行動ができる方

・状況や信頼関係に応じて、進め方や関与の度合いを適切に調整できる方

・裁量は責任と信頼の上に成り立つという前提を理解している方

３　協働と全体最適志向を持つ方

・関係者とのコミュニケーションを通じて全体最適を志向できる方

・他者の価値観や立場を尊重しながら、合意形成や協働を進められる方

・組織づくりや業務の仕組み化に関心を持ち、主体的に関与できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【購買・調達（リーダー候補）】完全週休二日制／フレックスタイムあり◎

購買・調達