- どんな仕事か
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【業務内容】
《 中国工場 管理部門責任者候補、
または中国現地法人 管理業務担当／管理マネージャー候補 》
■ 経理・財務関連
中国現地法人・工場における経理業務の管理
月次・年次決算対応 現地会計事務所・税務当局・監査法人との連携
原価管理、経費管理、予算実績管理 資金繰り、支払管理、内部統制対応
日本本社へのレポーティング
■ 人事・労務関連
現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理
勤怠、給与、社会保険、労務管理の運用
現地人事制度・就業規則・社内規程の整備
労務トラブルの一次対応 日本本社人事部門との連携
■ 総務・庶務関連
工場運営に必要な各種総務業務の管理
許認可、行政対応、契約書、社内規程、文書管理
オフィス・工場備品、車両、寮、出張者対応などの管理
現地ベンダー、行政機関、専門家との調整
日本人出向者・出張者の生活面、実務面のサポート
■ 管理体制の立ち上げ
現地管理部門の業務フロー構築 日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入
日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入 ローカル社員への業務指導・教育
工場長・製造部門との連携による安定稼働支援 現地と日本本社の橋渡し役
《 転勤 》国内外転勤可能性あり※但し当面なし
【想定勤務地】
中国現地工場 ： 朝日英？医？器械（南？）有限公司
※ 一定期間のグローバル本社勤務にて研修後、中国へ出向
- 求められるスキルは
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必須 【必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ）】
海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験
経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験
中国での駐在、出向、出張、または中国ビジネスに関わった経験
日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験
管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験
現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力
中国への出向・長期滞在が可能な方
中国スキル：ビジネスレベル
【歓迎事項】
中国現地法人・中国工場での管理部門責任者経験
中国の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識
製造業、特に工場立ち上げ・量産立ち上げフェーズでの経験
原価管理、在庫管理、固定資産管理の経験
内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験
中国語での業務コミュニケーション能力
英語での業務コミュニケーション能力
ローカルスタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
■ 未整備な環境でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方
■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方
■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方
■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方
■ 工場立ち上げ期の変化や突発対応に前向きに取り組める方
■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10670304
