どんな仕事か: ■仕事概要

各工場の運営を統括する責任者として、

経営戦略と連動しながら、部門間の連携を主軸に組織をマネジメントし、

各工場全体の生産性・コスト構造の最適化を推進していただきます。

現場改善にとどまらず、「人・組織を動かす力」と「全体最適の視点」を軸に、

複数部門・拠点を横断しながら成果創出をリードいただくポジションです

■ミッション

・関係部門と連携しながら、各工場全体の最適化を推進

・特に材料ロス・非効率コストの削減を通じて収益改善をリード

・組織マネジメントを通じて、意思決定スピード・実行力を高める

■業務内容

(1)各工場全体の戦略立案・KPI設計（特にコスト・生産性）

(2)材料ロス削減・工程最適化による収益改善の推進

(3)生産計画／供給管理の最適化

(4)組織マネジメント（部門横断連携・人材育成）

(5)複数工場・外注先を含めた生産体制の統括

■部署の課題

・マネジメント人材の不足により、組織としての意思決定・推進力にばらつきがある

・部門間の連携強化を通じて、全体最適での運営体制構築が求められている

■期待すること

・部門間の調整・連携をリードし、組織全体の最適化を実現できること

・現場改善だけでなく、全体視点での課題設定と実行ができること

・コスト構造を理解し、材料ロスや非効率を削減した実績を出せること

・人材育成・組織づくりを通じて持続的な改善を実現できること
求められるスキルは: 必須 ■応募要件

・製造業における組織マネジメント経験（複数部門の連携を含む）

・部門横断での課題解決・改善推進経験

・コスト改善に関する実績（特に材料ロス削減・生産性向上などの定量成果）

・部下育成・組織づくりの経験

■歓迎要件

・工程改善手法（Lean等）の知識

・DX推進の経験（必須ではありません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 900～1200万円

【愛知／幸田】生産部長｜戦略策定から現場改革まで担うポジション【102866】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）