なぜ募集しているのか: 当社は「生み出すのは、チャレンジする余力。」をミッションに掲げ、日本経済の基盤である中小企業が抱える「属人化」「労働力不足」という課題に対し、LLM（大規模言語モデル）をはじめとする最先端AI技術を用いて経営変革を支援するテクノロジー集団です。

2025年のAI事業本格開始以来、中小企業の社内に眠る膨大な非構造化データ（過去の報告書やナレッジ等）をAIで紐解き、「生きた資産」へと進化させるアプローチが多方面から高く評価されています。現在、製造業をはじめとする企業との協業プロジェクトが多数立ち上がっており、急激に依頼が増加している状況です。

今回は、開発の下流工程や「言われた通りに作るだけの環境」から脱却し、ビジネスの思想を理解した「ITコンサルタント・上流SE候補」を募集します。キーエンスやSalesforce出身のトップコンサルタントと、社内の強力なAIシステムアーキテクト陣を繋ぐ希少価値の高いブリッジ職として、「技術がわかる」という圧倒的な強みを活かしながら最上流からビジネスを創り出す仲間を求めています。
どんな仕事か: 若手SEなどのIT業界出身者を歓迎。ビジネスの要件を最先端のAIシステム仕様へ翻訳・定義し、コンサルタントと最強AIエンジニア集団を繋ぐブリッジ職として仕様書通りの開発から最上流への転身を目指します。
【「技術がわかる」強みを活かし、コンサルとエンジニアを繋ぐ希少なブリッジ職へ】
単に綺麗事のスライドを書いて終わるコンサルティングや、言われた通りにコードを書くだけの開発は行いません。トップ企業で圧倒的な実績を上げてきたビジネスのプロと連携し、クライアントの業務システムへ最先端のAIを実実装します。
一般的な若手コンサルが追われる深夜の資料作成や手作業は、最新AI（社内にClaude Code等も標準支給）に任せる文化のため、20代初期から「顧客と対峙し、本質を考え抜く」ことへ集中的に向き合える高生産性な環境です。

【具体的な業務内容】
・経営課題の構造化
・シニアコンサルタントが顧客から引き出した、抽象的な経営課題やビジネス要件の構造化・整理
・システム仕様・データ構造への翻訳・定義
・ビジネスの思想を、社内の最強AIエンジニア集団（アーキテクト等）が実装できるレベルのシステム仕様やデータ構造へと落とし込む要件定義
・進捗・リスク管理とディスカッションの主導
・プロジェクトの進捗管理、技術的リスクの早期発見、およびエンジニアチームとの開発ディスカッションのリード

【働く環境と魅力】
・圧倒的な市場価値の獲得：
コードや仕様書が理解できるアドバンテージを活かし、ビジネスと最先端AI（LLM/RAG）のギャップを埋める、最も代替不可能なポジションで活躍できます。

・1秒で盗めるプロの技：
課題にぶち当たった時、いつでも全員が瞬時にデスクに集まりホワイトボードを囲む出社推奨の風土です。先輩の生のトークや思考の組み立て方をリアルタイムで横から盗めます。

・最先端のAI駆動開発をキャッチアップ：
開発プロセス自体の効率化を全社で追求しており、最先端の開発環境を日常的に使いこなす知的な刺激があります。

【目指せるキャリアパス】
・短期（～1年）：開発の知見をベースに、LLM特有の評価ロジックやRAGの実装プロセスを習得し、要件定義をリード。
・中期（2年～）：開発の現実を見据えた設計判断ができる「AIプロジェクトマネージャー」としてプロジェクト全体の舵取りを担当。
・長期（3年～）：技術とビジネスを極め、企業のDXグランドデザインを描く「技術特化型の戦略AIコンサルタント」や技術組織のリーダー（VPoE）へ。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#AI活用
求められるスキルは: 必須・IT業界における、何らかのシステム開発、設計、またはITサポート・運用保守の実務経験（目安1～2年以上／言語不問）

・AIテクノロジーへの強い知的好奇心：普段からClaude等のAIツールを使いこなしている、最新の技術記事（Kaggleや技術ブログなど）を自発的に読むのが好きなマインド。

・「考え抜いた」経験：過去の開発業務や個人開発、あるいは私生活で、何かにこだわり抜き、トライ＆エラーを繰り返して改善した経験。

歓迎【歓迎スキル・経験】
・基本設計や詳細設計など、上流工程への関与経験（少しでもあれば優遇）
・PythonやTypeScript、SQLを用いた実務または個人開発でのコーディング経験

【求める人物像】
・顧客課題を整理し、最適解を導き出せる論理的思考力がある方
・プロジェクト全体を俯瞰し、設計・進行・改善を推進できる方
・変化や曖昧さに柔軟に対応し、主体的に動ける方
・チームメンバーや顧客と円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
・自ら学び成長意欲を持ち、組織やプロジェクトに貢献できる方

【求めるマインドセット】
・事業成功に責任を持つ姿勢
・顧客伴走者として価値提供にこだわる
・「経営インパクト」への執着：
単なる技術検証（PoC）で満足せず、クライアントの利益率やLTV向上といった「経営KPI」に直撃する実装に責任を持てる

【歓迎する姿勢】
・自ら学び、動き、提案する姿勢
・チーム成長や組織課題解決に主体的に関わる意欲

【社風・チームの雰囲気】
以下の特徴を持つ社風とチームの雰囲気を大切にしています。

・挑戦と成長:　新しいことに挑戦し、自己成長を追求
・顧客志向: 　　顧客の課題解決と成功を第一に考える姿勢
・技術力: 　　　最新技術を積極的に活用し、革新的なソリューションを提供
・チームワーク: メンバー同士の協力を重視し、活発なコミュニケーションを歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
月給：333,333円～466,667円
└基本給：281,250円～393,750円
└固定残業月20時間／52,083円～72,917円
　※超過分は別途支給。

・昇給昇格：年2回（4月/10月）
・退職金：無

※入社時の給与は前職の給与、スキル、経験を考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 【各種社会保険完備】
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

【諸手当】　※随時見直されることがあります
・交通費支給
・住宅補助あり　※条件あり
・人間ドッグ補助（上限48,000円/年）
・フィットネスジム補助（上限15,000円/月）
・交流費支給
　　Lランチ交流費　（上限2,000円/各月）
　　L月末慰労会費　（上限2,000円/各月）

【資格取得支援制度】
・ご入社後に更なるスキルアップを目指して、資格取得を行う場合は資格取得費用を負担します。エンジニアとして必要なスキルを継続的に学び続けられる環境が整っています。

【その他】
・ネスプレッソマシン／ウォーターサーバー完備
・大画面モニター／macPC支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 2次面接（オンライン）
4. 適正・能力検査　
5. 最終面接（対面）
6. 内定
　※内定前にオファー面談を挟むことがあります
　※状況に応じて変更する可能性があります

#入社時期は相談可能

2-4 ITコンサルタント・上流SE候補（若手SE・IT業界出身者歓迎）

ITコンサルタント