どんな仕事か: 【仕事内容】

同社の広報責任者として、経営戦略・事業戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案から実行までを統括していただきます。

自社の認知度向上、ブランディング、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、メディアリレーションズ、インナーブランディング、危機管理など、広報領域全般のマネジメントをお任せします。

【このポジションの醍醐味】

■経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる

経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。

会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる

■まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。

【業務内容】

1.広報・PR戦略の立案と実行

■経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定

■自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計

■広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理）

2.メディアリレーションズの構築・強化

■TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築

■時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信

■取材対応、インタビューのセッティング、想定問答の作成などメディア対応全般

3.採用広報・コーポレートブランディング

■人事・採用チームと連携した、採用ブランディング戦略の立案

■潜在層・求職者に響くコンテンツ（社員インタビュー、開発秘話、カルチャー発信等）の企画・制作・発信（Wantedly等）

■採用イベントやSNSを活用した、自社の認知拡大とファン形成

4.インナーブランディング（社内広報）

■社内報の企画・発行や社内イベントを通じた、企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透

■インナーコミュニケーション活性化による、エンゲージメントの向上

5.危機管理広報（リスクマネジメント）

■経営リスクやSNS炎上等に対する、クライシスマネジメント体制の構築

緊急時における迅速な情報収集、発信内容のコントロール、メディア対
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】

■企業における広報・PRの実務経験（目安：3～5年以上）

■プレスリリースの執筆、メディアへのプロモート経験

■各種メディア（TV・新聞・雑誌・WEB）とのリレーション

■チームマネジメントや後輩の育成経験

【応募資格（歓迎）】

■BtoB／BtoC両面での広報経験

■上場企業における広報（IRの知識があれば尚可）の経験

■クライシス（危機管理）広報の対応経験

■PR代理店でのアカウントプランナー等の実務経験

【求める人物像】

■経営陣や他部署と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力

■自発的に情報（ネタ）を社内から発掘できる情報感度と行動力

■状況の変化に柔軟かつスピーディーに対応できる柔軟性
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

【責任者募集】急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション

広報・IR