- なぜ募集しているのか
- 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、中期ビジョンである「日本を代表する企業になる」の実現へ向けて邁進しています。楽楽クラウド事業本部では、バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスを目指して活動しています。
国内累計導入社数No.1の経費精算システム『楽楽精算』や、2年連続シェアNo.1の『楽楽明細』をはじめ、すでに強固なシェアを確保している製品から、ここから非連続なシェア獲得を狙うフェーズの異なる『楽楽販売』『楽楽勤怠』などの複数製品を展開していることが強みです。
近年はバックオフィス向けクラウドサービス市場の成長期であり、法改正への対応や多数の競合台頭など環境変化が著しい中、保有する高い認知と顧客・財務基盤を活かして事業を拡大させています。今後は新領域でのサービス提供も計画しており、事業のさらなる拡大成長へ向けて、マーケティング強化による事業グロースに寄与いただける方を募集します。 - どんな仕事か
-
「楽楽クラウド」製品の受注・売上増加をミッションとし、ご経験やご志向性に合わせて「戦略・ブランド（マス）・オンライン・オフライン・コンテンツ（CRM）」のいずれかの企画・推進業務をお任せします。楽楽クラウド事業本部では、THE MODEL型の組織を採用しており、新規受注獲得のための戦略企画やオンライン/オフラインマーケティング、ご契約顧客全体に対するカスタマーマーケティングなど、ご経験やご志向性に応じた専門性のある業務に取り組むことが可能です。
また、マーケティング組織においては、製品横断の体制をベースとしており、製品担当間での知見やノウハウの共有を進めることで、個に依存しない成長環境を仕組みとして用意しています。
【マーケティング戦略】
・各種定量/定性調査に基づく顧客ニーズの可視化、上流方針策定、プロジェクトディレクション
【ブランドマーケティング】
・TVCM等のマスマーケによる認知・新規リード獲得、顧客インサイトに基づくクリエイティブ企画
【オンラインマーケティング】
・Web広告、SEO、サイト改善、自社オウンドメディア運営等による新規リードの獲得
【オフラインマーケティング】
・展示会出展や自社セミナーの開催、企画、コンテンツ制作ディレクション、運営、実行
【コンテンツマーケティング（リードナーチャリング）】
・既存顧客に対する離反防止・アップセル等を目的としたメルマガ配信、オンラインセミナーの企画、ナーチャリングプロセスの構築 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・社会人経験3年以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるいずれかのマーケティング経験(戦略企画、リアルイベント、デジタルマーケティング、プロダクト、ブランディング、CRM)
・広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験歓迎 【歓迎スキル】
・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験
【求める人物像】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティング（オープンポジション）
- どこで働くか
- 151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo2
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
年収:5,677,980~7,834,872円
(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) - 待遇・福利厚生は
-
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり - 休日休暇は
- ■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） - どんな選考プロセスか
-
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】1次面接（オンライン）
▼
【STEP3】適性検査（Web受検）
▼
【STEP4】最終面接（対面またはオンライン）
▼
【STEP5】内定・条件面談
NEW
掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.OTQRN-11
