- どんな仕事か
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社内全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます。
単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。
また、親会社（株式会社フジタ）からの多様な依頼にも柔軟に対応する、課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。
【具体的には】
■AI活用による業務効率化の推進
社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案（BPR）
生成AIツール（Copilot， Gemini， Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー
会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定・運用
■部門横断プロジェクトのリード
各部門（部長・課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定
AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計・進捗管理
■新規・特命業務への柔軟な対応
親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築・実行
現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決
【働く環境】
■社長直下の少数精鋭部門：配属先となる「イノベーション課」は社長直下の組織であり、経営層と近い距離で迅速な意思決定のもとプロジェクトを進められる環境です。
■ハイブリッドな勤務形態：原則として全出社ではなく、業務の状況に合わせて在宅勤務（リモートワーク）も柔軟に取り入れています。ただし、導入初期のヒアリングや現場調整など、顔を合わせたコミュニケーションが必要な場面では出社を重視しています。
■出張有り：課題の聞き取りや導入に向けて、他の拠点（大阪オフィスなど）への出張が伴います。
【配属部署】イノベーション課：リーダー1名 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
【必須要件】
■AIツールを活用し、社内業務改善（BPR）またはITコンサルの実務経験
■AIツールの活用・知見（GitHub、Copilot、Cursor、Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude等）
■プロジェクト推進経験（部門横断で関係者と折衝を行い、要件定義から実行までPDCAを回せる能力）
【歓迎スキル・経験】
【歓迎要件】
■AI開発・自動化ツールの設計経験（建築・建設業界問わず）
■非IT部門向けのシステム研修・導入サポート実績
【求める人物像】
■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、PDCAを回しながら改善をリードできる方
■現場の困りごとに耳を傾け、テクノロジーを通じて「働く人」の負担を減らすことに喜びを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 470～550万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10672404
