どんな仕事か: 【求人名】

【平均年齢32歳】複数の投資先企業の労務をまとめて担当。1社専属では得られない幅広い経験が積める、少数精鋭のバックオフィスポジション。

【仕事内容】

プリンシパル投資により複数の事業会社を保有・経営する同社にて、グループ投資先企業（IT/DX、設備工事、医療/ヘルスケア領域）の人事・労務オペレーションを担っていただきます。

【具体的には】

■入退社に伴う社会保険・雇用保険の取得喪失手続き

■月次給与計算（複数法人）

■年末調整、算定基礎届、月額変更届

■マイナンバー管理、勤怠データの確認・集計

■労務関連の各種問い合わせ対応

■業務手順の整備・改善提案

【将来的にチャレンジいただける領域】

■グループ各社の労務体制の整備・標準化

■就業規則／各種規程の整備

■人事制度（評価・報酬）の設計

■給与計算・労務領域のクラウド化／DX推進新規投資先のPMI（労務領域の統合）

■経営層への労務アドバイザリー

【このポジションの魅力】

複数業界・複数法人の労務を一度に経験できる IT/DX、設備工事、医療/ヘルスケアなど、業界も規模も成長フェーズも異なる投資先企業の労務を担当。1社専属では絶対に得られない、横断的・俯瞰的な経験値が短期間で積めます。社労士を目指している方にとっても、これ以上ない実地学習の場です。

平均年齢32歳の少数精鋭、経営との距離が近い代表をはじめ、メンバー全員が30代前後。意思決定のスピードが速く、「こうしたい」を提案すれば任せてもらえる環境です。大企業のような階層も稟議も最小限。

DX・業務効率化に裁量を持って取り組める紙やExcelベースで残っている運用を、自分の手でクラウド化・自動化していけます。「改善した分だけ自分の時間が増える」直結感のある仕事です。

キャリアの選択肢が広がる給与計算・社保手続きを起点に、人事制度設計、PMI、グループ労務統括など戦略レイヤーへの道筋があります。本人の志向次第で、将来は同社グループの労務責任者ポジションへ。

ワークライフバランス年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）。虎ノ門ヒルズ駅徒歩4分。フリードリンク、PC/モニター貸与、オフィスカジュアル。
求められるスキルは: 必須【必須】

■給与計算の実務経験（3年以上）

■社会保険手続きの実務経験

【歓迎】

■社労士資格、または科目合格

■給与計算・労務ソフト（マネーフォワード、freee、SmartHR、奉行クラウド等）の実務経験

■社労士事務所での就業経験

■複数法人／複数拠点の労務管理経験

■労務領域のDX／業務改善推進経験

【求める人物像】

■正確性とスピードのバランスを取って業務を進められる方

■1社専属ではなく、複数社の労務を横断的に見る面白さに興味を持てる方

■少人数の組織でフットワーク軽く動ける方

■オペレーションから始め、将来的に人事・労務責任者を目指したい方

【資格】

■社労士資格歓迎（必須ではありません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【平均年齢32歳】複数の投資先企業の労務をまとめて担当

人事（労務）