なぜ募集しているのか: 当社は「生み出すのは、チャレンジする余力。」をミッションに掲げ、日本経済の基盤である中小企業が抱える「属人化」「労働力不足」という課題に対し、最先端AI技術を用いて経営変革を支援するテクノロジー集団です。2025年のAI事業本格開始以来、製造業をはじめとする企業との協業プロジェクトが多数立ち上がり、急激な成長を遂げています。

社内にはキーエンスやSalesforceといったトップ企業出身のプロが集結していますが、私たちが求めているのは、彼らが描いた構想を管理・実行するだけのPMではありません。急拡大する組織において、自らの意思と戦略で数千万円～数億円規模のプロジェクトを牽引し、将来的にはビジネス部門の最高責任者（COO）として組織そのものを動かしていく「次世代の経営リーダー」です。

これまで培ってきたPMとしての推進力や情報構造化のスキルを武器に、最先端のAIテクノロジーを駆使して、自らの手で事業を、そして会社をスケールさせたい。そんな強烈な当事者意識と裁量を持って挑戦したい方を求めています。
どんな仕事か: 将来のビジネス部門最高責任者（COO）候補として、最先端AIを用いた経営変革プロジェクトを統括。強大な裁量権を持ち、戦略立案から実装、さらには自社のビジネス組織そのものをスケールさせる役割を担います。
【構想を形にするだけの管理職ではない。ビジネス部門を自らの手で率いる最高責任者へ】
単なるタスク管理や、言われた通りの仕様を形にするだけのPMは行いません。あなたにお任せするのは、クライアントの「売上や利益率の向上」にコミットするAI駆動型コンサルティングの主導、そして当社のビジネス部門全体の統括・マネジメントです。
深夜の資料作成やリサーチなどの定型業務は、最新AI（社内にClaude Code等を標準支給）に任せる文化が確立されているため、あなたは「戦略の構築」や「意思決定」「ステークホルダーとの本質的な交渉」にすべての時間と情熱を注ぎ込むことができます。

【具体的な業務内容】
・経営変革のグランドデザイン策定とプロジェクト主導
・クライアントの経営層と直接対峙し、潜在的な課題を抽出。キーエンス流の「因果関係の追及（なぜの深掘り）」をベースに、自らの意思と戦略で解決策を立案し、プロジェクトをドライブします。
・強力なテックチームとの連携・実装牽引
・自身が描いた変革構想の実現に向け、社内のAIシステムアーキテクトやデータサイエンティストとシームレスに連携。最先端AIの現場実装を指揮し、経営KPIの改善に責任を持ちます。
・ビジネス部門の組織マネジメントおよび事業拡大

会社の拡大を牽引する中核メンバーとして、ビジネスチームの組織設計、採用、メンバーの育成を主導していただきます。

【目指せるキャリアパス】
短期（～1年）：既存のPMスキルをベースに、AIコンサルの型を習得。大規模プロジェクトの統括責任者として自走。
中期（2年～）：複数プロジェクトを統括するマネジメント層として、ビジネス部門の基盤を構築。
長期（3年～）：会社の拡大を牽引するビジネス部門の最高責任者（COO）として、経営のコアメンバーへ。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#AI活用
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT）や国内上流SIer、またはトップ企業でのコンサルティング・最上流の業務変革経験（3年以上）

・圧倒的な分析力・論理的思考力に基づき、クライアントの定性的な要望から根本原因を特定し、解決策をロジカルに提案できる能力

歓迎【歓迎スキル・経験】
・戦略、総合、ITコンサルティングファームにおける、業務変革（BPR）やDX推進プロジェクトのリード経験（5年以上）
・製造業、サプライチェーン、流通・物流業界などのドメイン知識、またはこれらに関連するエンタープライズ企業向けの大規模プロジェクト経験
・新規事業の企画・立案や、新しいテクノロジーを活用したビジネスモデル構築（マネタイズ設計）の経験
・機械学習、統計学、数理最適化、LLMなどのAI技術に対する基礎的な知見（エンジニアとディスカッションができるレベルの理解）
・提案活動（プリセールス）において、クライアントの経営層に向けた技術提案やソリューション提案、大型受注を勝ち取った経験

【求める人物像】
・顧客課題を整理し、最適解を導き出せる論理的思考力がある方
・プロジェクト全体を俯瞰し、設計・進行・改善を推進できる方
・変化や曖昧さに柔軟に対応し、主体的に動ける方
・チームメンバーや顧客と円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
・自ら学び成長意欲を持ち、組織やプロジェクトに貢献できる方

【求めるマインドセット】
・事業成功に責任を持つ姿勢
・顧客伴走者として価値提供にこだわる
・「経営インパクト」への執着：
単なる技術検証（PoC）で満足せず、クライアントの利益率やLTV向上といった「経営KPI」に直撃する実装に責任を持てる

【社風・チームの雰囲気】
以下の特徴を持つ社風とチームの雰囲気を大切にしています。

・挑戦と成長:　新しいことに挑戦し、自己成長を追求
・顧客志向: 　　顧客の課題解決と成功を第一に考える姿勢
・技術力: 　　　最新技術を積極的に活用し、革新的なソリューションを提供
・チームワーク: メンバー同士の協力を重視し、活発なコミュニケーションを歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：900万円～1,500万円
・月給：600,000円～1,000,000円
　└基本給：506,250円～843,750円
　└固定残業月20時間／93,750円～156,250円
　　※超過分は別途支給。
・賞与：ベース額に加えて、業績・評価によって変動した金額を、年2回支給（4月・10月）
・退職金：無

※入社時の給与は前職の給与、スキル、経験を考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 【各種社会保険完備】
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

【諸手当】　※随時見直されることがあります
・交通費支給
・住宅補助あり　※条件あり
・人間ドッグ補助（上限48,000円/年）
・フィットネスジム補助（上限15,000円/月）
・交流費支給
　　Lランチ交流費　（上限2,000円/各月）
　　L月末慰労会費　（上限2,000円/各月）

【資格取得支援制度】
・ご入社後に更なるスキルアップを目指して、資格取得を行う場合は資格取得費用を負担します。エンジニアとして必要なスキルを継続的に学び続けられる環境が整っています。

【その他】
・ネスプレッソマシン／ウォーターサーバー完備
・大画面モニター／macPC支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 2次面接（オンライン）
4. 適正・能力検査　
5. 最終面接（対面）
6. 内定
　※内定前にオファー面談を挟むことがあります
　※状況に応じて変更する可能性があります

#入社時期は相談可能

2-1 戦略AIコンサルタント（最上流の構想策定・経営変革）

ITコンサルタント