- どんな仕事か
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【本求人の「本質」とミッション 】
このポジションに求められているのは、「図面を描く人」ではなく「事業を動かす人」です。
会社は IPO（上場）を視野に売上 1，000 億円を目指す急成長フェーズにあり、設計部門の組織基盤がまだ追いついていません。
あなたに課されるミッションは以下の 3 点に集約されます。
■マネジメント体制の確立：若手・アシスタント 5 名を率い、組織として回る仕組みを作る。
■外注コントロール：実務（意匠・構造）はすべて外注するため、外注先のクオリティと進捗を徹底管理する。
■合意形成のプロ：建替組合やデベロッパーなどのステークホルダーの前に立ち、設計のプロとして説得・合意形成を行う（ここが事業の成否を分けます）。
【職種・ポジション詳細】
■役職・キャリアパス
┗入社時の役職：執行役 / 設計統括責任者
┗将来のキャリア：ゆくゆくは「取締役」として会社全体の経営・管轄に参画することを前提とした採用です。
【業務内容の徹底解剖】
意匠・構造の作図実務はすべて外注しているため、業務は「上流工程（企画・監修）」と「マネジメント・折衝」に特化します。
■ 設計部門のマネジメント（社内）
┗メンバーマネジメント：設計アシスタント 4 名を含む計 5 名の教育、業務管理。
┗外注ディレクション：ボリューム企画や設計の打ち合わせ内容をまとめ、外注設計士へ発注。
上がってきた図面のチェック（法規チェック、意匠・仕様の確認）。
┗案件管理：チーム単位で常時 2～3 案件を並行して担当。
■ 担当するプロジェクト・事業（多角的なポートフォリオ）
┗新築 ZEH マンション：自社ブランド「b’CASA」シリーズの基本設計・監修。
┗ハイエンド商品開発：さらに高額な「GRAN b’CASA」の開発や、S 造（鉄骨造）分譲マンションの商品開発。
┗マンション建替コンサル事業：建替円滑法を用いたボリューム設計、購入希望デベロッパーとの折衝。
┗組合対策（最重要）：マンション建替組合に対して、事業内容や設計のプレゼンを行い、合意形成（コンセンサス）を取り付ける。
┗新事業「リプレイス＋」：合意形成が困難な案件に向けた、業界初の「マンション版新築そっくりさん - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件（MUST）
┗一級建築士 の資格保有者
┗※「社会人経験 10 年以上」「ブランクあり」も歓迎。
若手育成や経営側に回りたいベテランを求めています。
■歓迎要件（WANT）
┗建築・インテリアへの強いこだわりやトレンドへの感度がある方。
┗「成果や役職に見合った高い報酬を得たい」という成長意欲・ハングリーさがある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 708～1080万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10648568
