どんな仕事か: 仕事内容：

　業務システムの設計、開発、テスト、運用を担当していただきます。主に顧客先に常駐、もしくは同社案件に携わっていただき、現在はSES案件が中心ですが今後は受託領域の拡大を目指しています。

■チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質・メンバー管理

■顧客との調整、要件定義などの上流工程対応

■若手社員の育成・フォロー

■案件例

・業界：制御系、製造業、商社、電器メーカー、エネルギー　等

・技術領域：Web・オープン、制御組込み、ホスト、IT支援

配属先情報：

　配属先は男性29名、女性12名の組織で、平均年齢は34歳です。20代が13名、30代が2名、40代が11名、50代が7名、60代が7名となっています。メンター制度により社員フォロー体制が整っています。ゼネラリストまたはスペシャリストを目指せる環境があります。

募集背景：

　関西エリア（大阪中心）にてSES・派遣・受託開発を展開していますが、リーダー層の中核人材が不足しているため、若手社員の育成や案件の安定化を図るべく、経験豊富なリーダー候補層の補強が不可欠な状況です。

入社後の研修制度やフォロー体制：

　入社後はOJTで業務を習得いただきます。経験に応じて外部研修やWEB研修など各種研修を細かく用意しています。技術者や営業職としてのスペシャリストを目指すコースと、マネジメント職を目指すキャリアパスがあります。評価は年2回実施しています。

本ポジションの魅力ややりがい：

■定着率95％、平均勤続年数14年という長期的に働ける安定した環境が魅力です。

■残業は月5～20時間程度に厳しく管理されており、プライベートも大切にできます。

■1971年設立の同社の信頼ある取引実績により、大手SIerの案件に上流工程から携われます。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験：

・オープン系または制御系システム（Java、C#、C、C++、Python等）の開発経験（3年以上）

・一人称で設計～開発・テストまで対応できる方

・現場でのコミュニケーション力・責任感・調整力のある方

■歓迎条件：

・チームリーダー／サブリーダー経験

・ホスト系（COBOL等）の開発経験

・顧客折衝・ベンダー調整経験

・関西圏（大阪・兵庫・京都など）での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 420～500万円

【大阪】業務システム開発チームリーダー候補（上流工程・多様な技術領域）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）