どんな仕事か: ■仕事内容：

同社の経営企画室の室長候補として中期・年度計画の策定や予実管理を中心に経営管理業務全般を担当していただきます。

・中期経営計画・年度計画の策定、KPI設計および進捗管理

・全社の予算策定・予実管理、経営レポートの作成

・機関法務業務（株主総会・取締役会の運営、議事録作成など）

・IR業務（開示資料作成、投資家対応など）

・新規事業・アライアンスの企画、M&A検討およびPMI推進

※社長直下のポジションで経営の中枢に関わりながら、経営計画策定やM&A推進など会社の成長戦略をリードできる環境です。

※エンタメ領域を中心に多様な事業へ関われ、「コンテンツを支える経営」の醍醐味を感じられます。

※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務で、週1日以上の出社日を設けています。

■入社後の研修制度やフォロー体制：

・OJT教育を中心に研修が行われます。

・eラーニング（Schoo）利用可能です。

・書籍購入制度、ナレッジ共有（週1回の技術部会議）、勉強会（月1回以上開催）があります。

・社外セミナー、勉強会の受講、参加については一部会社負担があります。

■入社後のキャリア：

経営管理、IR、機関法務、新規事業などの幅広い領域で経験を積み、上場企業の経営企画として専門性を高めることができます。

社長直下のポジションのため、会社の成長戦略をリードする役割やさらなる上位職へのキャリアアップが可能です。

■身に付くスキル：

・経営企画に関わる中期・年度計画策定、KPI設計、予算管理力。

・財務三表の理解と数値分析を基にした資料作成スキル。

・IR業務（開示資料作成、投資家対応）および機関法務知識。

・M&Aに関する実務（DD・バリュエーション・PMI）の経験が積めます。

・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、チームマネジメント力も向上します。

・エンタメ領域を中心に、コンテンツに関わる経営の実務スキルも身に付きます。

■本ポジションの魅力ややりがい：

社長直下で経営の中枢に関わり、経営計画の策定やM&A推進など会社の成長戦略を自らリードできる点が大きな魅力です。

経営管理、IR、機関法務、新規事業など領域が広いため上場企業の経営企
求められるスキルは: 必須 ■対象となる方

【応募資格/応募条件】

必須条件：

・事業会社の経営企画/事業企画/経営管理いずれかの経験

・財務三表の理解、数値分析に基づいた資料作成スキル

・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力

・チームマネジメント経験

歓迎条件：

・上場企業での開示業務（適時開示・法定開示）、IR、経営管理の経験

・内部監査および内部統制（J-SOX含む）の経験

・M&A（DD・バリュエーション・PMI等）の経験

・新規事業企画の経験

・チームマネジメント経験

・経営企画未経験の方の新たなチャレンジ歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

【東京】経営企画室長候補（社長直下・成長戦略リード・M&A推進）

経営企画