どんな仕事か: ■仕事内容：

同社の経営企画室の室長候補として、社長直下のポジションで中期・年度計画の策定や予実管理、機関運営、IR、新規事業企画、M&Aを含む経営管理業務全般を担当していただきます。

・中期経営計画・年度計画の策定、KPI設計および進捗管理

・全社の予算策定・予実管理、経営レポートの作成

・機関法務業務（株主総会・取締役会の運営、議事録作成等）

・IR業務（開示資料作成、投資家対応等）

・新規事業・アライアンスの企画、M&A検討およびPMI（ポストマージャーインテグレーション）

※リモートワークを主軸としたハイブリッド勤務（週1日以上の出社あり）で、プロジェクト状況により出社を要する場合があります。

■入社後の研修制度やフォロー体制：

・OJT教育を実施しております。

・eラーニングサービス（Schoo）の利用が可能です。

・書籍購入制度があり、知識習得を支援します。

・週1回の技術部会議でのナレッジ共有があります。

・月1回以上の勉強会を開催しています。

・社外セミナーや勉強会への参加・受講が一部会社負担で可能です。

■入社後のキャリア：

同社の経営企画職として、社長直下のポジションで経営計画の策定や中計推進、M&A推進などの経営戦略をリード可能です。

幅広い経営管理領域に携わることで、経営企画の専門性を高め、将来的に経営陣に近いポジションでの活躍が期待されます。

■身に付くスキル：

社長直下のポジションで業務全般に携わるため、上場企業における経営企画、IR・機関法務、新規事業企画、M&A推進およびPMIなど幅広い経営管理スキルが身に付きます。

また、財務三表の理解や数値分析、外部投資家対応などの実務経験を積み、多角的な経営戦略の立案・遂行力を養えます。

■本ポジションの魅力ややりがい：

・社長直下の経営の中枢に関わるポジションのため、経営計画の策定やM&A推進を自らリードし、会社の成長戦略を直接推進できます。

・経営管理、IR、機関法務、新規事業など幅広い領域を担当するため、経営企画として必要な幅広い専門性を身につけられます。

・エンタメ領域を中心に多様な事業に関わることで、数値面だけでなく「コンテンツを支える経営」の醍醐味を感じられます。
求められるスキルは: 必須 ■対象となる方

【応募資格/応募条件】

必須条件：

・事業会社の経営企画/事業企画/経営管理いずれかの経験

・財務三表の理解、数値分析に基づいた資料作成スキル

・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力

歓迎条件：

・チームマネジメント経験

・上場企業での開示業務（適時開示・法定開示）、IRの実務経験

・内部監査および内部統制（J-SOX含む）の実務経験

・M&A（DD・バリュエーション・PMI等）の経験

・新規事業企画の経験

・経営企画未経験の方の新たなチャレンジも歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

【東京】経営企画室長候補（社長直下・経営戦略・M&A推進）

経営企画