なぜ募集しているのか: 当社は「生み出すのは、チャレンジする余力。」をミッションに掲げ、日本経済の基盤である中小企業が抱える「属人化」「労働力不足」という課題に対し、最先端AI技術を用いて経営変革を支援するテクノロジー集団です。2025年のAI事業本格開始以来、製造業や建設業などの企業とのプロジェクトが多数立ち上がり、急激な成長を遂げています。

現在はキーエンスやSalesforce出身のビジネスプロ等と強力な開発チームが連携して実実装を進めていますが、社内にはまだ「CTO（最高技術責任者）」がいません。私たちが求めているのは、指示されたシステムを形にする実行役ではなく、強大な裁量権を持ち、技術戦略の策定から自社プロダクト化、そして開発組織のビルドアップまでを丸ごと主導する「未来のCTO」です。

これまで培ってきた高度な設計スキルや要件定義の経験を武器に、未だ誰も正解を知らない「LLM×実業務システム」の最上位アーキテクチャを自らの手で定義し、組織を牽引したい。そんな圧倒的な熱量を持つ未来のCTO候補を募集します。
どんな仕事か: 将来のCTO候補として、最先端AIを用いた経営変革システムの全体アーキテクチャ設計を統括。強大な裁量権を持ち、要件定義から実実装、さらには自社SaaSプロダクト化までをワンストップで主導します。
【技術戦略と開発組織のすべてを自らの手で率いる最高責任者へ】
1モジュールの担当で終わる「歯車」としての開発や、実験室でのPoC（技術検証）は行いません。あなたにお任せするのは、クライアントの経営KPIを激変させるAI駆動型システムの超上流設計、および当社の技術組織全体の統括・マネジメントです。

【具体的な業務内容】
・超上流工程およびシステム全体のアーキテクチャ設計
・クライアントの定性的な業務課題や「眠ったデータ」を紐解き、LLM・AIエージェントで解くべき技術仕様に落とし込む超上流工程。変化の激しいLLMモデルを既存システムへ組み込むための、保守性・品質評価性を意識したクリーンアーキテクチャの設計・実装。
・技術選定とチームの技術力向上への貢献
・当社の技術ロードマップの策定、最先端ツールの評価・導入、コードレビューの主導。
・自社プロダクト化・SaaS化の推進（将来的）
・さまざまな受託案件から得られた知見を共通基盤化し、業界標準となる「自社共通基盤・SaaSプロダクト」の立ち上げとグロースを技術トップとして先導します。

【働く環境と圧倒的な裁量権】
トップダウンなし、自ら意思決定し進めていける環境：
当社は出社推奨のカルチャーですが、それはトッププロが必要な意思決定を1秒で下すためです。誰かの承認を待つ無駄な時間は一切なく、あなたが信じる技術戦略を爆速で実行に移せます。

最先端テクノロジーの体現：
Claude 4.7（予定）、Next.js 16、Vercel Fluid Compute、Workflow DevKitなど、常に世界最先端のAI駆動開発環境を自ら評価・導入し、最高峰のテックチームをビルドアップできます。

【目指せるキャリアパス】
短期（～1年）：既存の設計スキルをベースに、大規模・複雑なLLMシステムの全体アーキテクチャを定義し、プロジェクトを先導。
中期（2年～）：開発プロセスの標準化や自社プロダクト化を主導し、技術組織のロードマップを策定。
長期（3年～）：会社の拡大を牽引する最高技術責任者（CTO）として、経営のコアメンバーへ。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#AI活用
求められるスキルは: 必須・Pythonを用いた大規模システムまたはAI関連システム、Webアプリケーションの開発経験（目安：5年以上）

・高度な設計原則の理解と実践的な適用経験（オブジェクト指向、SOLID原則、デザインパターン、クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動設計などへの理解）

・チームまたはプロジェクトにおける、要件定義の主導、あるいは技術的な意思決定への関与経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・LLM／RAG、AIエージェント、プロンプト設計などの実務での開発・評価経験
・主要なクラウドAI基盤（Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Geminiなど）の利用・選定経験
・静的型言語（TypeScript、Go、Javaなど）の業務経験

【求める人物像】
・顧客課題を整理し、最適解を導き出せる論理的思考力がある方
・プロジェクト全体を俯瞰し、設計・進行・改善を推進できる方
・変化や曖昧さに柔軟に対応し、主体的に動ける方
・チームメンバーや顧客と円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
・自ら学び成長意欲を持ち、組織やプロジェクトに貢献できる方

【求めるマインドセット】
・事業成功に責任を持つ姿勢
・顧客伴走者として価値提供にこだわる
・「経営インパクト」への執着：
単なる技術検証（PoC）で満足せず、クライアントの利益率やLTV向上といった「経営KPI」に直撃する実装に責任を持てる

【歓迎する姿勢】
・自ら学び、動き、提案する姿勢
・チーム成長や組織課題解決に主体的に関わる意欲

【社風・チームの雰囲気】
以下の特徴を持つ社風とチームの雰囲気を大切にしています。

・挑戦と成長:　新しいことに挑戦し、自己成長を追求
・顧客志向: 　　顧客の課題解決と成功を第一に考える姿勢
・技術力: 　　　最新技術を積極的に活用し、革新的なソリューションを提供
・チームワーク: メンバー同士の協力を重視し、活発なコミュニケーションを歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200万円～1500万円
月給：800,000円～1,000,000円
└基本給：675,000円～843,750円
└固定残業月20時間／125,000円～156,250円
　※超過分は別途支給。
・賞与：ベース額に加えて、業績・評価によって変動した金額を、年2回支給（4月・10月）
・退職金：無

※入社時の給与は前職の給与、スキル、経験を考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 【各種社会保険完備】
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

【諸手当】　※随時見直されることがあります
・交通費支給
・住宅補助あり　※条件あり
・人間ドッグ補助（上限48,000円/年）
・フィットネスジム補助（上限15,000円/月）
・交流費支給
　　Lランチ交流費　（上限2,000円/各月）
　　L月末慰労会費　（上限2,000円/各月）

【資格取得支援制度】
・ご入社後に更なるスキルアップを目指して、資格取得を行う場合は資格取得費用を負担します。エンジニアとして必要なスキルを継続的に学び続けられる環境が整っています。

【その他】
・ネスプレッソマシン／ウォーターサーバー完備
・大画面モニター／macPC支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 2次面接（オンライン）
4. 適正・能力検査　
5. 最終面接（対面）
6. 内定
　※内定前にオファー面談を挟むことがあります
　※状況に応じて変更する可能性があります

#入社時期は相談可能

1-1 AIシステムアーキテクト｜CTO候補（上流要件定義 × LLM開発）

フルスタックエンジニア