どんな仕事か: 【仕事についての詳細】

「顧客とのデジタル接点を設計し、受注につながる仕組みをつくる」

パーソルテンプスタッフは、長年の強みである“営業力”をさらに進化させる転換期にいます。

次に目指すのは、プロダクトの力で営業をアップデートし、クライアントへ新しい価値を生み出す組織です。

■既存システムの利用価値向上

■顧客や営業が「使いたい」と思えるポジティブな体験づくり

これらを軸に、スクラッチではなく、SaaSやAIなどを活用しながら、既存プロダクトをアップデートしていく企画人材を募集します。

【業務内容】

既存プロダクトの保守運用や追加機能開発が中心となります。

ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。

■顧客接点を強化するプロダクト改善企画

■既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計

■AI/SaaSの活用による営業プロセスの最適化

■GAなどを用いたユーザー行動分析

■プロジェクト推進・ベンダーコントロール

■リリース後の運用改善・効果検証

開発はベンダーに委託しているため、“企画の上流工程～運用改善まで”を一貫して推進いただきます。

【仕事の魅力】

■営業力から“プロダクトで勝つ組織”への変革をリードできる重要ポジション

■SaaS・AIを活用し、スピード感のある企画～改善サイクルを回せる環境

■企画だけでなく、分析～運用改善まで一気通貫で実務を推進できる

■既存プロダクトを磨き上げ、営業成果へ直結する価値を作れる

■組織を支える“柱”として、裁量と責任のある立場で働ける
求められるスキルは: 必須【必須条件】　以下のいずれか

■事業会社におけるプロダクト企画・改善・運用の実務経験

■システム開発プロジェクトの推進経験

■既存プロダクトの保守運用や追加機能開発のディレクション経験

■SaaSや外部サービスを組み合わせた業務改善/プロダクト改善の企画経験

■法人向けにセールス領域のプロダクトに関わった経験

【歓迎条件】

■AI技術を活用した業務改善や機能企画の経験

■大規模ユーザーを対象としたサービス改善の経験

■GAなどの分析ツールを使ったユーザー行動分析・改善企画の経験

【求める人物像】

■0→1の構想よりも、既存プロダクトの価値向上（1→10）に強みを持つ方

■実務志向で、企画だけでなく自ら手を動かし最後までやり切れる方

■営業や顧客の課題を正しく捉え、デジタル施策へ落とし込める方

■多様なメンバーがいるチームで、安定した成果を出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～1000万円

既存プロダクトを育てる企画リード｜分析～改善まで一貫推進

社内SE・システム管理