募集情報

どんな仕事か: 店舗型ビジネスの経験を活かし、人事に挑戦したい方歓迎！事業会社の人事未経験者OK！

【業務内容】

下記の仕事をご経験や希望に応じてお任せしていきます。主に採用業務をメインで担当いただき、経験を経て順次業務範囲を拡大していっていただく想定です

■中途採用業務（メイン：正社員採用）

∟各部門の採用ニーズのヒアリング、ペルソナ設定、媒体選定、選考対応等の推進

■アルバイト採用業務（採用プロセスの構築）

∟全国各店舗においてのアルバイトスタッフ採用の仕組みの構築。「常時アルバイトの応募があり、適切な人員が維持されて回り続ける仕組み」の企画・運用。

■採用戦略の立案・実行、選考フローの確立

∟地方と都心の難易度やエリアごとの特性（時給相場など）を捉えた、最適な母集団形成および選考フローの設計・ブラッシュアップ。

■人事労務管理体制の構築

∟シフト制・土日祝稼働という店舗型ビジネスの前提に立った、コンプライアンス遵守の労務環境の整備。入退社フローの整理。

■人事制度の構築

∟事業成長をさらに加速していくための各種人事制度の企画・実行など
求められるスキルは: 必須【必須要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。

■店舗型ビジネス（小売・飲食・アミューズメント・サービス業など）でのアルバイト採用実務経験（目安：1年以上）

■人材業界での実務経験（目安：2年以上）

∟求人広告の営業・制作、人材紹介のエージェント（CA/RA）、採用コンサルタント、RPO（採用代行）など、何かしらの形で企業の採用活動を支援・伴走した経験をお持ちの方。

【歓迎要件】

■多店舗展開型ビジネスでの人事経験

■アルバイト採用における、母集団形成や採用プロセス設計などの経験

■将来的には、採用だけでなく「入社後の労務管理」や「評価制度の構築」など、人事としての幅を広げていきたいという成長意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

会社概要

社名: アソビュー株式会社

事業内容・ 会社の特長: アソビューは、テクノロジーとクリエイティブを武器に、余暇市場の中で、人生を豊かにするための、価値のある、本質的な、質の高い選択肢を抽出し、いまある産業を再定義し「遊び産業」という新しいフィールドの創造を目指します。

■インターネットサービス事業

・日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!（アソビュー）』

・あなたと「旅」をつなぐwebマガジン『asoview!TRIP』

・「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■マーケティング・プロモーション支援事業

・インターネット広告サービス

・販売促進サービス

■ERP事業

・レジャー施設向けオンライン予約・チケット販売管理システム『satsuki』

・商業施設向けイベント／ニュース情報配信サービス『asoview! news platform』

・自治体・観光協会・DMO向け観光商品販売管理システム『AREA GATE』

■コンサルティング事業

コンサルティング事業では、ブランドにて接点を持つレジャー施設や自治体・観光協会・DMOへ、ブランドを成長させる上で蓄積したノウハウを活用して、施設の集客効果の最大化や業務オペレーション効率化、地域の観光消費拡大を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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