どんな仕事か: 雇入れ直後：開発、およびそれに付随する業務

【業務内容】

アソビューのシニアエンジニアは、ミッション「生きるに、遊びを。」を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。

予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。

■大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード

■事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進

■複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決

■開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進

■DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と指導

■コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング

■プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導

■エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信

【仕事の魅力】

■k国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる

予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ

■Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量

■技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める

■BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める

■定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実

■チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し

【得られるスキル】

■事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■大規模Webアプリケーションの開発実務経験: 5年以上

■Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験

■RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験

■Java8以上およびSpring Bootでの開発経験: 3年以上

■Gitを利用したチーム開発におけるコードレビューリード経験

【歓迎要件】

■テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験

■事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験

■DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験

■スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験

■AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験

■ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験

■ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1300万円

【シニアソフトウェアエンジニア】大規模レジャーサービスの開発リード◆リモート／フルフレックス

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）