募集情報

どんな仕事か: 【求人名】

204_人事ERPコンサルタント（PM）#パーソルグループ　#在宅勤務中心　#フルフレックス　#平均残業20時間

【職務内容】

■事業部の方針

人事ERPコンサルティング部では、企業の人事機能を支える人事基幹システム（ERP）の導入・刷新・高度化を通じて、

人事業務の効率化・高度化と、経営に資する人事基盤の構築を支援しています。

単なるシステム導入に留まらず、人事制度・業務プロセス・データ活用・運用定着までを一体で捉え、

「入れて終わりではなく、使われ続け、価値を生み出す人事ERP」の実現を目指しています。

■お任せしたい業務

人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を統括するPMとして、以下の業務を担っていただきます。

・人事ERP導入プロジェクトの全体設計および計画立案

・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理

・顧客（人事部門・経営層）との折衝・要件整理・合意形成

・プロジェクトメンバー（PL・コンサルタント・外部ベンダー）の統括・マネジメント

・リスク・課題管理および解決方針の策定

・定例報告・ステアリングコミッティ対応

・プロジェクト完了後の振り返り・品質改善の仕組みづくり

＜期待する役割＞

・担当プロジェクトを自律的に推進し、安定した品質で完遂すること

・マネージャー層と連携しながら、プロジェクト運営の再現性・効率性向上に貢献

・将来的には複数プロジェクトの統括や、組織運営・人材育成への関与

■PJT事例

・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援

・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援

・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援

■得られる経験

・人事ERP導入プロジェクトにおけるプロジェクト全体統括の実践経験

（要件定義～導入・定着までを一貫してマネジメント、QCDを意識したプロジェクト運営スキルの高度化）

・経営層・人事責任者との折衝を通じた上位レイヤーとのコミュニケーション経験

（人事戦略や業務改革に関わる視点の獲得）

・複数ステークホルダーを巻き込む意思決定・合意形成力

（社内外メンバーを動かすリーダーシ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■プロジェクトマネジメントの経験

■事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方

■コンサル経験

【歓迎条件】

■自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方

■様々なシステムの導入経験がある方

【求める人物像】

■自ら考え仕事を進めることができる方

■顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る

■自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方

■数多くの選択肢の中から顧客にあった提案を一から考えられる方

■資格：不問

■語学：不問

■学歴：不問

■年齢：不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

会社概要

社名: パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。

■プロジェクト事例：https://www.persol-wsc.co.jp/works/

■ミッション：パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。

■パーソルの由来：パーソル（PERSOL）とは“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を“解決”する（SOLUTION）という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し輝く未来を目指したいという想いを込めました。

■同社の特徴：

(1)人と組織の課題解決をさまざまな形で行うパーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。

(2)業務領域別のプロフェッショナルが専門性的な知見と実績を活かし、お客様の課題の解決に取り組みます。

(3)働き方：はたらき方のショーケースとして私たちが「はたらくWell-being」を体現する

・女性男性ともに育休取得率 100%　復職率も 100%、取得日数は男性で平均200日の実績

・平均残業時間 20時間以内・在宅勤務率 8割・フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能

・管理職比率男性 6：女性 4

(4)自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様に社会に還元します

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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