募集情報

どんな仕事か: 【求人名】

213_人事ERPコンサルタント（PL）#パーソルグループ　#在宅勤務中心　#フルフレックス　#平均残業20時間

■事業部の方針

人事ERPコンサルティング部では、企業の人事機能を支える人事基幹システム（ERP）の導入・刷新・高度化を通じて、

人事業務の効率化・高度化と、経営に資する人事基盤の構築を支援しています。

単なるシステム導入に留まらず、人事制度・業務プロセス・データ活用・運用定着までを一体で捉え、

「入れて終わりではなく、使われ続け、価値を生み出す人事ERP」の実現を目指しています。

■お任せしたい業務

人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、現場推進の中核となるPLとして、以下の業務を担っていただきます。

・PMの指示のもと、プロジェクト実行フェーズのリード

・要件定義・設計・設定・テスト・移行など各工程の推進

・プロジェクトメンバーのタスク管理・進捗管理

・顧客担当者との日常的なコミュニケーション、調整対応

・課題・リスクの早期検知およびPMへのエスカレーション

・成果物レビューおよび品質担保

・標準化・ドキュメント整備によるプロジェクト運営の効率化

＜期待する役割＞

・プロジェクト現場を主体的にリードし、安定稼働を実現すること

・PMやマネージャーの右腕として、プロジェクト推進力を高める役割

・経験を積みながら、将来的にPMへのステップアップを目指す

■PJT事例

・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援

・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援

・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援

■得られる経験

・人事ERP導入プロジェクトの現場をリードする実行力・推進力

（要件定義、設計、設定、テスト、移行までの一連の実務経験）

・複数名のメンバーをまとめるチームリーダー経験

（進捗・課題・品質を意識したタスク管理スキルの習得）

・顧客担当者との実務レベルでの折衝を通じた調整力・課題解決力

（現場目線での信頼関係構築スキル）

・PMと連携しながら学ぶプロジェクトマネジメントの基礎～応用

（PM視点での思考・判断プロセスを実務を通して理解）
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方

■コンサル経験

【歓迎条件】

■自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方

■様々なシステムの導入経験がある方

【求める人物像】

■自ら考え仕事を進めることができる方

■顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る

■自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方

■プレイヤーとして業務を行いつつプロジェクトのマネジメントも並行できる方

■数多くの選択肢の中から顧客にあった提案を一から考えられる方

■資格：不問

■語学：不問

■学歴：不問

■年齢：不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～750万円

会社概要

社名: パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。

■プロジェクト事例：https://www.persol-wsc.co.jp/works/

■ミッション：パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。

■パーソルの由来：パーソル（PERSOL）とは“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を“解決”する（SOLUTION）という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し輝く未来を目指したいという想いを込めました。

■同社の特徴：

(1)人と組織の課題解決をさまざまな形で行うパーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。

(2)業務領域別のプロフェッショナルが専門性的な知見と実績を活かし、お客様の課題の解決に取り組みます。

(3)働き方：はたらき方のショーケースとして私たちが「はたらくWell-being」を体現する

・女性男性ともに育休取得率 100%　復職率も 100%、取得日数は男性で平均200日の実績

・平均残業時間 20時間以内・在宅勤務率 8割・フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能

・管理職比率男性 6：女性 4

(4)自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様に社会に還元します

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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