どんな仕事か: 【仕事内容】

国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。ご志向性やスキルのある方は、海外赴任のチャンスもございます。

■人事・労務諸規程の整備および運用

■人事評価・給与体系等の制度設計

■勤怠管理および労務コンプライアンス対応

■給与計算・社保手続きの運用管理

■海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き

■労務関連規程の見直し・整備

■労働関連法令対応　など

などの労務まわりの業務に関わっていただきます。（海外子会社含む）

【組織体制】

CFOを中心としたフラットな組織です。

配属部署は管理本部です。

【利用ツール】

■コミュニケーション：slack

■ワークスペース：Google Workspace

■勤怠：ジョブカン

■給与計算・年末調整：マネーフォワード

■稟議システム：バクラク

■入退社管理：SmartHR
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】

■事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上）

■給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方

【歓迎】

■社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格を有する方

■人事企画業務に関するご経験がある方

■スタートアップでの就業経験

■英語を使用した業務に抵抗感のない方

【求める人物像】

■スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方

■チームメンバーと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方

■ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方

■正確性・責任感を大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

【人事労務リーダー候補】IPO準備中/フレックス/残業時間15時間以下/ズメーン

人事（労務）