NEW 掲載期間26/06/25～26/07/08 求人No.MYN-10546036

【人事労務】★教職員を対象とする共済事業／年休120日以上

人事（労務）

年収450万円～599万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

教職員共済生活協同組合の職員として採用します。採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。

【具体的には】

■給与計算、年末調整

■勤怠休暇管理

■社会保険手続き

■規程作成、改定

■契約書作成

■人事評価制度の運営等

★給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。

【所属部署】

■2グループ：次長1名、職員1名、非正規職員2名

【各年齢での初任給のイメージ(人事労務経験者)】

■28歳：495万円■35歳：530万円■42歳：650万円
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■給与計算の実務経験者(50名程度以上)

【歓迎経験・スキル】

■規程作成業務の経験者
雇用形態は: 正社員/その他
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～590万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 当生協は、消費生活協同組合法（生協法）にもとづき、教職員のみを対象とする団体としては唯一、厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う生活協同組合です。

組合員一人ひとりからお預かりした大切な資産を基に、「みんなで決めてみんなで運営する」公平・平等な生活協同組合で、協同互助の精神に則り、組合員の生活の文化的・経済的改善向上を目的としています。

教職員であれば、誰でも加入でき、教職員を組合員とする、教職員と家族の生活を守るための共済事業を行う全国組織の生協であり、私たちは「教職員にとってなくてはならない存在になる」を合言葉として活動しています。

1965年4月に任意団体「日本教職員共済会」として創設され、総合共済25万人の加入から始まった助け合いは、60年を越えた現在も、着実に発展し続けています。

【基本理念】

・教職員の相互扶助の輪を広げます。

・教職員になくてはならない存在になります。

・生協法にもとづいて運営し、組合員への奉仕の立場を貫きます。

取扱い紹介会社