どんな仕事か: 急成長を続ける事業と、拡大する組織を支える管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として組織の生産性を最大化し、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。

【具体的な職務内容】

■管理部門全体の統括、マネジメント

■内部統制の構築、整備、証券会社、監査法人対応（IPO準備を含む）

■既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上

■全社横断的な経営管理体制の構築、改善

■その他、上記に付随する業務

ポジションで働いているメンバー紹介

管理部門のメンバーは20代後半から40代、男女比は半々程度の割合となっています。

バックグラウンドは上場企業、スタートアップ、第二新卒など様々です。

【ポジションのやりがい・魅力】

■経理財務、法務知財、情報システム、総務労務など、幅広い管理部門の業務に携わることができます。

■国内でトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。

■組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。

■多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。

【期待すること】

■単なる「管理」に留まらず、事業成長のスピードを殺さずにリスクを制御する、バランスの取れたコーポレート機能の構築
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■論理的思考力と課題解決力

■全社視点での企画・実行力

■高いコミュニケーション力と業務遂行力

■管理部門でのマネジメント経験（5年以上）：経理・財務を主軸としつつ、総務や法務など管理部門の複数を管掌した経験（またはそれに準ずる知見）

【希望要件】

■スタートアップでの就業経験

【求める人物像】

■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方

■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方

■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方

■どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1200～1500万円

【東京】経営管理部長

経営企画