- どんな仕事か
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【職務内容】
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearningstyleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しています。
昨今のビジネス環境の急激な変化に伴い、プロフェッショナルとして期待されるスキル・マインドも変化し、育成テーマも多様化、複雑化しています。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、発生している課題の本質を適切に見極め、実行します。育成施策を確実な価値創出に繋げるべく、企画・設計にとどまらず、プログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。
【具体的には】
■担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどにアラインした育成施策の全体構想・企画
■育成施策のプログラムデザイン、デリバリ―とプログラム / プロジェクトマネジメント
■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
【ポジションの魅力】
■プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。
■また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上）
■研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上）
■プロジェクトマネジメントスキル（多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで成果を出した経験）
■デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など）
【歓迎経験・スキル】
■プロフェッショナルファーム（例：コンサルティング会社、監査法人）におけるクライアント向けサービス提供の実務経験
■コンサルティング業界、監査業界に関する知識
■KNIMEやPowerBI、Power AutomateなどのBIツールや生成AIの活用経験（利用者としての経験でもOK）
■研修講師のスキルや経験
■コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
■ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）
【求める人物像】
■人材育成、組織開発に高い関心、熱意があり、当領域のプロフェッショナルとしての実績、あるいは今後そのようなプロフェッショナルになりたいという強い情熱をお持ちの方
■ステークホルダーに寄り添った対応ができる方
■コミュニケーションスキルが高くチームワークを大切にできる方
■効果測定と研修フィードバックを基にプログラムの品質向上に取り組める方
■デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～900万円
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.MYN-10671713
