募集情報

どんな仕事か: ◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。

現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？

■職務概要：

新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。

将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞

？採用戦略の立案と実行

？新卒採用の企画・実行

？中途採用の企画・実行

？採用広報の企画・実行

？内定者フォロー

？入社後研修の企画・実行

＜本ポジションの魅力＞

1. たった1枠の限定ポジション

採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。

2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦

当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。

3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験

当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・採用業務経験もしくは人材会社（人材紹介・求人媒体等）での営業経験：2年以上

・人材採用業務をやりたいと強く思っている方

【歓迎条件】

・高いレベルのロジカルシンキングができるか、その素養がある方

・データとファクトを分析して、ネクストアクションを考えられる方

・複数のステークホルダーを巻き込んでPJTを推進した経験のある方

・事業と組織のコンディションを構造的に捉えられる方

【求める人物像】

・人材採用・人事に関する実務経験をお持ちの方

・自ら課題を見つけ、解決に向けた行動ができる方

・チームをリードし、メンバーを巻き込む推進力がある方

・組織全体の視点から物事を考えられる方

・チャレンジ精神を持ち、変化を楽しめる方

・素直で誠実な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

会社概要

社名: 株式会社オープンアップコンストラクション

事業内容・ 会社の特長: 「支援・育成型派遣モデル」

私たちの派遣事業は、ただ人材を送り出すだけではありません。

配属後のフォローや研修制度、資格取得支援を組み込んだ“育成型派遣”によって、企業には安心を、技術者には成長をもたらします。こうした仕組みが、定着率の高さと活躍の広がりにつながっています。

■現場の進行を支える「施工管理職」

・品質、安全、工程、予算管理

・職人、協力会社との調整

・プロジェクト進行の中核的役割

建設現場における品質・安全・工程・予算の管理を担当します。職人さんや協力会社との調整を行い、プロジェクトが円滑に進むよう支える重要な役割です。未経験からでも研修を通じて基礎を学び、配属後はフォロー体制により成長を続けられます。

■設計図を作成・修正「CADオペレーター」

・設計図、施工図の作成、修正

・CADソフトを用いた図面データの作成

・設計者、施工管理者との連携業務

設計図面や施工図の作成・修正を担当します。設計者や施工管理者と連携しながら、正確でわかりやすい図面をつくることが求められます。

CADソフトのスキルは研修で学ぶことができ、手に職として長く活かせる仕事です。

■150名体制のスピード対応「施工図作成」

・施工手順、工法を反映した詳細図面の作成

・現場での施工を支える基盤となる業務

・品質、工期、コストの最適化に貢献

施工現場で使う詳細図面を作成する業務です。施工手順や工法が正しく反映された施工図は、現場でのスムーズな作業を支える基盤となります。

経験豊富なスタッフが対応することで、品質の高い図面を提供し、工期やコストの最適化にも貢献します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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