どんな仕事か: 【業務内容】

実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。

【決算・税務実務の主導と執行】

■単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂

■正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行

■税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応

【統制・ガバナンス・事業部連携】

■各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応

■請求フローのチェックと最適化

■グループ全体の経理規程の整備および運用支援

【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】

■メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー

■OJTを通じたメンバーの育成・指導

【今後のキャリアパス】

経理リーダーとしてチームの実務を牽引し、体制強化に貢献いただいた後は、実績に応じて早期に「経理マネージャー」へと昇格し、CFO組織の中核としてより高度な財務戦略や経営管理に携わっていただくキャリアパスが明確に用意されています。
求められるスキルは: 必須【必須（Must）】

■事業会社での一連の決算実務経験（3年以上）

＊月次・年次決算の一通りを自律して完遂できるレベルのスキル

【歓迎（Want）】

■他部門（事業部など）と円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方

■連結決算の業務経験、または知識

■メンバーのマネジメントや育成、成果物レビューの経験

■会計システムの導入や、SaaS/ITツールを活用した経理業務の効率化（DX/AX）経験

■変化の速いスタートアップ・メガベンチャー等の環境での実務経験

【人物像（Personality）】

■自律駆動型：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けたプロセスを構築できる方

■柔軟な対話力：管理部門の枠にこもらず、現場の事業責任者（カンパニー長等）の目線に立って柔軟に対話ができる方

■変革への挑戦：既存のやり方に固執せず、AIや最新のITツールを積極的に取り入れてバックオフィス変革を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 560～720万円

【経理/リーダー候補】カンパニー制を支えるプレイングリーダー。次世代の経理組織を牽引

経理