どんな仕事か: 【ミッション】

「上場に耐えうる強固な経理ガバナンスの構築」と「自律駆動する経理チームの仕組み化」

単なる決算実務の遂行にとどまらず、監査法人や証券会社との折衝、IPOに向けた各種制度設計、開示体制の構築を主導し、経営陣の意思決定を支える強固な経理財務基盤を確立することがミッションです。

【ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）】

■仕組み化の完了：属人化していた経理フロー（freee等）の再構築・マニュアル化が完了し、月次決算の早期化（早期クローズ体制）が実現していること。

■IPO運用の自走：監査法人（ビッグ4）や証券会社の審査対応、内部統制（J-SOX）の整備・運用が本部長の手を離れて主体的に進行できていること。

■組織マネジメント：メンバーの育成や業務配分、目標管理（評価）を適切に行い、チームとして高いパフォーマンスを発揮する状態を作れていること。

【業務内容】

経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】

■経理・決算実務の統括：日常仕訳のレビュー、月次・四半期・年次決算の統括

■IPO準備・制度設計：上場申請書類（1の部、2の部、各種説明資料等）の作成、開示体制の構築・準備

■内部統制・ガバナンス：内部統制（J-SOX）の構築・評価・監査法人対応

■外部ステークホルダー対応：監査法人（ビッグ4）や証券会社、税理士との折衝・課題解決

■仕組み化の推進：クラウド会計ソフト（freee）や周辺システムの連携見直し、会計処理フローの改善

■ピープルマネジメント：経理メンバーの業務管理、指導・育成、評価

【組織の特徴】

本ポジションはコーポレート本部（本部長：平田／執行役員）直下で、経理組織のマネジメントと上場に向けた体制構築の中核を担っていただきます。現在の経理体制は経理メンバー3名（正社員・派遣）＋税理士事務所の少数精鋭となっております。

上場準備中であるため、完成された仕組みを回すのではなく、決算早期化・業務フロー標準化・内部統制・開示体制をゼロから設計できるフェーズです。本部長およびCEOと直接議論しながら制度設計を進め
求められるスキルは: 必須【要件について】

【MUST】

■事業会社での経理実務経験（5年以上）

■２名以上のマネジメント経験（2年以上）

■チーム体制や会計処理フローなどの改善に主体的に関わった経験

■決算を主担当として一通り完結できること

■IPO準備企業における実務経験（上場申請書類の作成、J-SOX対応、証券・監査法人対応のいずれか）

※月次・年次決算の実務経験は必須となります

【WANT】

■スタートアップ・ベンチャー企業での経理・コーポレート実務経験

■クラウド会計ソフト（特にfreee）の導入・運用経験

■公認会計士、税理士、もしくは簿記1級などの資格保有

■ビッグ4等の監査法人との直接の折衝・調整経験

【求める人物像】

■IPO準備の実務経験を積み、キャリアを一段階ステップアップさせたい方

■経営陣と近い距離で、会社の成長にダイレクトに貢献する経理財務組織の中核を担いたい方

■「指示待ち」ではなく、全体最適の視点を持って自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで仕組み化できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

【赤坂本社】経理マネージャー候補／残業月20h／フレックス／急成長中の医療SaaS展開/IPO準

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