募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

▽同社の人事労務担当者として、労務管理の安定に向けて以下の業務をご担当いただきます。

■従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート

■休職者・復職者対応および産業医との連携業務

■労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持

■社会保険・労働保険の各種手続き業務全般

■入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き

■勤怠管理システムの運用と従業員データの集計
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事労務の実務経験2年以上（社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理のうち1つ以上必須）

【歓迎経験・スキル】

■従業員対応経験

■給与計算や社会保険手続きの実務経験

■労働基準法など労務関連法規の基礎知識のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 同社はエレクトロニクス、メカトロニクス、ソフトウェアの設計・開発を受託開発とエンジニア派遣でサポートするエンジニアリングカンパニーです。

■R&D支援事業

技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援

■コンサルティング事業

技術課題の解決を通して開発工程の設計や改善、コスト削減などを提案支援

■プロジェクト事業

派遣または請負という形態でお客様の設計開発を支援

取扱い紹介会社

【東京】人事労務担当／500名規模の事業会社で労務管理を担当

人事（労務）