募集情報

どんな仕事か: 【通信インフラの基盤を支える人事制度運用全般／働きやすさと成長機会を両立／制度企画から運用まで幅広く携われるポジション】

■業務概要

当社の経営管理本部人事部にて、労務管理・評価・異動を中心とした人事制度運用全般を担当いただきます。安定した制度運用と業務品質の向上を目指し、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成を制度面から支える重要なポジションです。

■業務詳細

・労務管理（勤務データ集計・勤怠管理・給与計算への反映・関連省庁手続き等）

・評価制度運用（昇降給や賞与支給等にかかる評価実施・昇格対象者選考）

・異動制度運用（定期・非定期異動の管理、社内公募・FA制度の運用）

■組織構成

経営管理本部人事部（28名／社内外の関係者と連携しながら業務を推進）

■業務の魅力

人事領域の企画～運用・改善まで一連の業務を経験でき、専門性・マネジメント力が磨けます。組織全体の調整力やコミュニケーション力も向上し、キャリアの幅が広がります。

■教育体制

OJTサポーター制度を導入し、先輩社員が丁寧にサポート。入社後も安心して業務に取り組めます。

■就業環境

テレワークやフレックスタイム制度導入で柔軟な働き方が可能。健康経営優良法人・ホワイト500認定、各種福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

労務・評価・異動運用から制度企画、将来的にはチームやグループのリーダーも目指せます。

■企業の特徴/魅力

KDDIグループの基盤を担う安定企業として、通信インフラの発展と働きやすさの両立を推進しています。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上

■歓迎条件

人事制度全般の知識、労働基準法等の関連法規の知識

就業規則・各種規程の制定・改定経験

社会保険制度に関する知識・経験

ITスキル／生成AI活用（VBA，PowerAutomate，Copilot等）に関する知識・経験

ビジネスキャリア検定（人事・人材開発、労務管理）、社会保険労務士、キャリアコンサルタント

＜必要資格＞

歓迎条件：キャリア・コンサルタント、社会保険労務士、ビジネスキャリア人事・人材開発・労務管理2級
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 531～773万円

会社概要

社名: KDDIエンジニアリング株式会社

事業内容・ 会社の特長: KDDIエンジニアリングはKDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までワンストップで行っています。近年は、ドローンやローカル5Gを活用したさまざまな分野への事業拡大も進めています。

KDDIエンジニアリングは、変化し続ける時代に適応しながら、現場力を磨いてきました。個々・組織の「技術力」と「実現力」で通信を核としたさまざまな視点から社会を支え、共に成長していきます。

いつでもどこでも、誰とでもつながる。そんな日常を守りながら、安心で快適な未来をカタチにします。

【事業内容】

■建設・エンジニアリング事業

ネットワークインフラ構築に伴う工事設計・施工・施工管理業務、安全・品質管理業務を行っています。

近年は、5G通信の切り替え工事なども多く手掛けています。

■運用・保守事業

KDDIが手掛けるさまざまな通信サービス(au、auひかり、WiMAX 等)の運用保守支援業務を行っています。

24時間365日絶え間なく守ることで、お客さまに安心・安全につながる環境を提供しています。

■新規事業

通信インフラの建設・保守で培った知識や経験を活かし、新規事業の立上げを行っています。

通信を軸に「ローカル5Gを活用した多視点映像コンテンツの実証」等の事業の幅を広げています。

【主な株主】

KDDI株式会社：100％

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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