募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

同社はスマホ・PC・タブレット等ガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しております。より安定した組織運営と社員の働きやすい環境づくりを目指し、新たに増員を行います。

お任せする仕事内容は「人事・総務業務全般」です。

まず労務業務中心に担当していただき、ゆくゆくは管理職として、人事・総務・労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。

【具体的には】

■人事労務（給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生）

■評価制度、報酬制度、就業規則等の運用整備

■人材育成、教育研修制度の企画、運用、採用計画の企画

■部門マネジメント（人事・総務・労務）

人事採用・企画・総務・労務ご経験やご希望に合わせて、社員教育・研修の企画運営や人事制度の企画・運用等もお任せいたします。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

〈目安5年以上〉

■人事領域（労務・採用・企画）におけるマネジメントの経験

■人事制度の企画立案または改定の経験

■採用戦略立案の経験

【歓迎経験・スキル】

■人事奉行、給与奉行の使用経験

■Excelでのデータ加工・集計が得意な方

■社員研修の企画・運用

■人事、総務、労務全般の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～800万円

会社概要

社名: 株式会社じゃんぱら

事業内容・ 会社の特長: ◆事業内容

スマホ・PCリユースの専門性で、全国規模の成長市場をリード

株式会社じゃんぱらは、スマートフォン・PC・タブレット・デジタル家電に特化したリユース（買取・販売）事業を展開する専門企業です。

現在は全国57店舗＋ECを展開し、実店舗とオンラインを連動させたオムニチャネル型の運営を確立しています。

背景として、

・新品スマホ／PC価格の高騰

・「最低限の性能でよい」「コスパを重視したい」という消費者ニーズの拡大

・環境配慮・サステナブル消費への関心の高まり

といった市場要因により、デジタル機器リユース市場は継続的な成長分野となっています。

じゃんぱらはこの市場で、価格の明確さ・検品の厳格さ・商品知識力を武器に支持を拡大しています。

◆株式会社じゃんぱらとは

秋葉原発祥の専門店×ビックカメラグループの安定基盤

じゃんぱらは1997年、サブカルチャーと電子機器の街・秋葉原で誕生しました。

現在は**ビックカメラグループ（ソフマップ完全子会社）**として、大手資本のもと安定経営を続けています。

・従業員数：約615名（2024年時点）

・売上高：198億円（2025年8月期）

・中途入社比率90％以上、未経験入社5割以上

「専門店の現場裁量×大手グループの経営安定性」を両立している点が、大きな特長です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事労務（課長候補）】ビックカメラグループ/月残業平均10h以下/週2在宅/福利厚生◎

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