なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
会社の成長と組織活性化を支える戦略人事として、ご経験や適性に応じて人事業務全般を担当いただきます。採用・教育研修・労務・制度運用など幅広い領域に携わり、企画から実行・定着までを推進していただくポジションです。

入社直後は、採用および教育・研修業務を中心にご担当いただく想定です。特に研修領域においては、運営のみならず、企画立案や研修内製化の推進など、主体的に課題を発見し改善提案まで担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
■採用業務（要員計画策定、新卒・中途・障がい者採用の企画・運営）
■教育・研修業務（若手～管理職向け研修の企画・運営、研修内製化推進）
■労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、規程整備等）
■福利厚生関連業務（健康経営施策の企画・推進等）
■人事制度関連業務（評価制度の運用・改定等）
■その他、人事・労務関連業務全般

【組織構成】
人事部：7名（部長1名、課長2名、メンバー4名）

【募集背景】
組織強化に伴う増員募集。
今期は特に教育・研修体制の強化を進めており、人材育成機能をより強化するため、新たに人事領域で組織を牽引いただける方を募集しています。

【求める人物像】
■受け身ではなく、また仕事の枠を制限することなく、全て自分事として主体的に取り組める方
■相手を理解し、相手の立場になって考える他者受領力や包容力、共感力、客観的に見る観察力のある方

【働き方】
在宅勤務可
月4回まで利用可能（育児・介護等の事情がある場合は、週3日まで相談可能）

【魅力】
■設立70周年を迎え、会社として大きな変革期を迎えています。
■動物用医薬品業界をリードする国内リーディングカンパニー。研究・開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。
■製品数約2,000アイテムを誇り、安定した事業基盤を確立しています。
■東アジアをはじめ海外展開も進めており、グローバル事業の拡大にも積極的に取り組んでいます。
■事業成長と組織変革を支える人事として、幅広い領域に携わることができます。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における人事の実務経験（直近5年以上）
■営業等の現場経験を経た上での人事経験
■採用・研修における企画立案～運用の経験
■リーダー経験3年以上

歓迎 ▼人事業務を幅広く経験された方（採用、研修、給与、安全衛生、規程、人事・評価制度等）
▼コミュニケーション、調整能力のある方
▼物事に前向きに取り組める方（ポジティブな方）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用・教育研修企画／リーダークラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事（採用・教育研修企画／リーダークラス）（年収600万円～850万円）

人事（採用・教育など）