なぜ募集しているのか: 株式会社エイエイエスティは、1998年の創業以来、モビリティやエネルギー等の社会インフラを支える独立系SIerとして確かな技術力を提供してきました。2024年4月には、東証プライム上場企業「株式会社あいちフィナンシャルグループ」の100%完全子会社となり、長年培った高度な技術力と、大手金融グループの盤石な経営基盤を併せ持つ強固な組織へと進化を遂げています。

今回の募集は、グループ入りに伴い急増する「地元中小企業のDX化支援」という新たな使命に応えるための組織強化です。
そのため、単なるプロジェクト管理に留まらず、次世代のリーダー・マネージャーとして組織の成長を牽引してくださる方を求めています。中途採用者が管理職の60%を占めるなど、社歴に関わらず実力を正当に評価し、早期に重要な役割をお任せする環境が整っています。
地域社会のIT化をリードし、自身の市場価値をさらに高めたいという意欲的な方の挑戦をお待ちしております。
どんな仕事か: あいちフィナンシャルグループ（あいち銀行等）のIT戦略を技術面から支える「社内SE（業務系リーダー・マネージャー）」として、受託開発プロジェクトの統括をお任せします。
3名～10名規模のチームをマネジメントし、開発のクオリティ担保からメンバーの育成まで幅広くリードします。
・プロジェクトマネジメント
└進捗・品質・コストの徹底管理。
　元請けとして、顧客のニーズを的確に捉えた要件定義や上流提案を実施。
・チームビルディング・メンバー育成
└エンジニアの評価・目標設定、スキルアップ支援。
　自社運営の研修サービス「AASchool」の知見も活かしながら、組織全体の底上げを図ります。
・金融系システム開発・ベンダーコントロール
└グループ内システムの開発管理や、パートナー企業との調整。
　銀行の基幹業務に関わるミッションクリティカルな案件の安定稼働を支えます。

【当社の魅力・磨けるスキル】
・上流工程での「課題解決力」と「提案力」
銀行の紹介により競合コンペを介さない「プライム（元請け）」の立場で案件に携われます。顧客の真の課題に対し、ゼロからソリューションを提案・構築する経験は、SEとしての価値を飛躍的に高めます。

・安定性と先進性が共存する「マネジメント経験」
大手金融グループの安定した土台の上で、2025年の合併という組織変革を経験できます。急速に拡大する組織において、マネジメントの型を作り上げ、チームを牽引する力は、一生モノのキャリア資産となります。

・技術者に報いる「高い還元性と評価」
中途採用者の管理職比率60％という数字が示す通り、入社年数に関わらず成果を正当に評価します。2025年の8.02%という高い賃上げ率も、社員の貢献に利益で応える当社の姿勢の表れです。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、経験に応じた最適なプロジェクトのリードからスタート。
自社でITエンジニア研修「AASchool」を運営するほどの教育ノウハウがあり、部下の育成環境だけでなく、自身が最新技術やマネジメント手法を学ぶ機会も豊富です。組織の拡大に伴い、将来的な幹部候補への道も開かれています。
求められるスキルは: 必須・開発実務経験5年以上（言語・環境不問）
・リーダーまたはマネージャーとしての実務経験をお持ちの方（人数規模は不問）

歓迎・顧客折衝や要件定義などの上流工程から携わりたい方
・メンバーの育成やチームビルディングに興味・強みがある方
・安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアアップしたい方
雇用形態は: 正社員
※3か月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
どこで働くか: 【本社】
愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F
（地下鉄東山線／伏見駅より約10分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）

※残業は月平均23.17時間
給与はどのくらい貰えるか: 年齢・経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定します。

■年収 600万円以上
■月給 40万円以上＋賞与年2回

　※残業手当は別途全額支給します。その他の手当も別途支給します。

■年収例： 700万円／36歳（新卒入社14年）
1,000万円／42歳（新卒入社20年）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分
■通勤費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■在宅勤務手当
■出張手当
■職能資格手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5000円）
■報奨金制度
■契約保養施設の利用可
■社内イベント（バーベキュー大会、新人歓迎会、同期・同年代会、部署ごとの懇親会など）
■同好会（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど）

＜教育・支援制度も充実！＞
■セミナー・eラーニング・DVD教育・通信教育
■社内研修（スキル別・階層別研修、技術交流会など）
■書籍購入補助
■資格取得支援制度
└IT系国家資格取得のための受験料、お祝い金を支給（ITパスポート／6万円、基本情報技術者／10万円、応用情報技術者／20万円など）
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（取得率92％、平均15日/年）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
どんな選考プロセスか: STEP1：WEB履歴書による書類選考
STEP2：面接1回（スキル確認のため2回行う場合もあり）
STEP3：内定（条件提示）

※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※応募から1か月以内の入社が可能。もちろんそれ以降の入社も歓迎いたします。
※面接の冒頭に会社説明を実施します（15分程度）。会社や仕事について疑問点を解消した上で面接に臨んでいただければと思っています。

【社内SE/マネージャー】地域中小企業のDX支援・上流工程│中途管理職比率60％！正当な評価制度◎

社内SE・システム管理