- どんな仕事か
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【期待する役割/主なミッション】
代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。
このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできる人です。
「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる 、そんな人材を期待します。
【具体的な業務内容】
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
■PR、メディアリレーション
■オウンドメディアの企画・運営
■さまざまなSNSの企画・運営
■インナーコミュニケーションの設計と実施
■ブランディングのための企画立案と実施
入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。
【使用するツール / 環境】
Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude / ChatGPT 等のAIツール
【ポジションの魅力】
■ CEOと共に働ける
CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。
■ AI活用が日常の環境
全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。
■ 失敗を語り続けるカルチャー
グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■数字・データを見ながら施策を考えた経験
■AIやデジタルツールへの抵抗がないこと
■目標から逆算して自律的に動ける
■考えながら走れる人
【歓迎経験・スキル】
■営業企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験(年数・業界不問)
■イベント企画・運営の経験
■SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験(個人でも可)
■クリエイティブディレクションあるいは開発ディレクションの経験
■Wantedly・ビズリーチ等の採用媒体運用経験
■SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験(個人でも可)
■PR・ブランディング・採用マーケティングの実務経験
■スタートアップ・成長期の事業会社での経験
【求める人物像】
■人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方
■状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方
■多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方
■曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方
■コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~800万円
NEW
掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.MYN-10667485





