どんな仕事か: 【期待する役割/主なミッション】

あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。

手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という種を掘り起こして発信につなげていきます。

【具体的な業務内容】

現チームが実際に担っている仕事の一部です。

■メディアリレーション

■取材対応

■代表の対外発信支援

■上記に付随する社内外の連携など

入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。

【使用するツール / 環境】

Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude / ChatGPT 等のAIツール

【ポジションの魅力】

■ CEOと共に働ける

CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。

■ AI活用が日常の環境

全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。

■ 失敗を語り続けるカルチャー

グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■PR・広報の実務経験　3年以上

■メディアや経営層など、社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、粘り強く調整してきた経験

■SNSなどデジタル領域での発信・コンテンツ企画の経験、または新しいテクノロジー（AIを含む）への感度

■グッドパッチのミッション・事業への共感

【歓迎経験・スキル】

■経営者・創業者と並走し、広報・コミュニケーション面で支えた経験

■記者・編集者としての経験

■事業会社でのコーポレート広報・PR経験

■デザイン・クリエイティブへの関心、またはデザイン分野への理解

【求める人物像】

考える力と実行力を持ち合わせている方を歓迎します。

まだまだ自分で変えていける余地がグッドパッチの中にはたくさんあり、そして働く人にはその権利が与えられています。その環境とAIにより未知のスピードで変革する社会におけるチャレンジを楽しんでください。

また、自分のこれまでの経験やスキルと掛け合わせて、会社も自分も成長していく、そんなマインドを持っていただきたいと思います。AIはすでにチームの仕事に溶け込んでいます。習得より「使って考える時間を増やす」発想で動ける方には、この環境は合うと思います。

数字を見る習慣は、何のためにやっているかを問い続けるためです。CEO直轄で動くということは、誰かに言われる前に動く、ということでもあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円

【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ　PR担当

広報・IR

【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ PR担当

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