どんな仕事か: SLV(SOMPO Light Vortex)社との統合方針策定やPMO運営、KPIマネジメントを通じたシナジーの最大化、経営意思決定の支援を担います。
統合マスタースケジュールの作成や会議体の設計‧運営、リスク管理に加え、中期経営計画の策定支援や投資案件の事業性評価など、経営の中枢に深く関わります。SLV社からの派遣者に係るガバナンス設計や、統合効果の可視化といった重要テーマにも着手いただきます。
現場と経営の架け橋となり、利害調整を行いながら、食農事業の新たなプラットフォームを構築する、非常にやりがいのあるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ‧事業会社でのPMOまたはプロジェクト推進経験
‧経営論点の構造化および資料作成経験‧財務三表の基礎理解と予算/KPI設計経験【歓迎】‧PMIやJV立ち上げ経験
‧食農/流通業界の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-8338 東京都新宿区⻄新宿1-26-1
勤務時間は: 労働時間区分:企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00～17:00
休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:1000万円～1300万円
月額:833,333円～1,083,333円
年額(基本給):7,300,000円～9,490,000円
※固定残業手当は月、46時間0分、225,000円～292,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年俸制となります。
【賃金形態】
年俸制(みなし残業代あり)
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有規程により支給
住宅手当:無補足事項なし
家族手当:無補足事項なし
厚生年金基金:無補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
補足事項なし
寮社宅:無補足事項なし
退職金制度:無補足事項なし
定年:65歳 65歳以降は契約更新での再雇用可能(条件あり)
教育制度/資格補助:自己啓発費用支援等
休日休暇は: 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日～24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
1休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日～1月3日)、
2休暇入社月により取得可能日数が変動する。
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(希望があれば)→一次面接→最終面接→オファー面談(年収提示)→入社
※Web面接可能
※最終面接前に性格検査を受検いただきます。

【新規事業開発/新宿】PMOポジション(課⻑代理クラス)◆年休120日/SOMPOホールディングスG

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