どんな仕事か: ‧関連会社のビジネス戦略および優先事項の策定支援
‧進捗を測定する指標と主要業績評価指標(KPI)の定義
‧パフォーマンス管理、アクション統合および四半期計画の策定
‧ビジネス結果の分析、課題特定および是正措置計画の策定‧実行(ファイナンス、人事、営業等と連携)
‧戦略および指標に基づくビジネスレビューの実施、リーダーシップへの情報共有
‧事業成⻑および収益性向上に寄与する機会の特定‧支援
‧オペレーティングモデルと整合した組織設計およびガバナンス構造を最適化
‧ビジネスプロセスの最適化およびステークホルダー‧管理部門間連携の強化
‧ディールに関する評価および承認プロセスの管理‧監督
‧事業戦略および目標ROIに沿った投資戦略および投資計画の策定
‧投資ガイドライン遵守のもと、MD&I(市場開発への投資)管理チームとの連携を含め投資計画の管理
‧戦略的プログラムおよびイニシアチブの計画、実行、評価、ガバナンスの推進
求められるスキルは: 必須 ‧ITビジネス分野にて、オペレーティングモデルや業務プロセスの改善、または変更管理をリードまたは支援した経験
‧他の事業体またはその管理部門(財務部、人事部など)と協働し、事業課題の特定、是正施策の策定‧実行を推進した経験
‧ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:1650万円～2350万円
月額:1,375,000円～1,650,000円
年額(基本給):16,500,000円～19,800,000円
※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。
※上記は賞与(算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。
※賞与は会社‧個人業績に応じて決定されるものです。
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有通勤費実費支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC∕Webベース:約15700コース(3)国内∕海外研修(4)各種ベンダー提供トレ
ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。
休日休暇は: 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※場合によって選考内容が変更となる場合がございます。

日本のビジネスオペレーションリード(アクセンチュア関連会社担当)◆ビジネス戦略‧KPI定義等

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