- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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顧客のIT環境や利用実態を正しく把握したうえで、現行PCからサブスクPCへの切り替えを計画・調整・実行まで一貫して推進していただきます。
技術・運用・契約の観点を横断しながら、顧客/営業/社内技術部門/ベンダーを調整し、導入を確実に推進するポジションです。
【具体的には】
・営業担当に対する技術・運用面のサポート
・顧客へのヒアリング(現行PC環境、利用人数、利用形態、更新タイミング 等)
・PCサブスクリプション導入に向けた切り替え方式・導入スケジュールの整理
・顧客との各種調整業務(機種構成、導入時期、切り替え手順、運用イメージのすり合わせ)
・社内関係者(営業・技術・運用部門)との調整
・ベンダーとの折衝(見積条件確認、納期調整、導入手順の確認 等)
・導入時・切り替え時の課題整理、リスク洗い出し
・導入後の運用定着に向けたフォロー、改善提案
【ポジションの魅力】
顧客導入を最後までやり切る役割:計画立案だけでなく、実行・定着まで主体的に関われます。
営業と技術のハブ的ポジション:顧客・営業・技術部門の間に立ち、全体最適を考えた調整力が身につきます。
IT運用・エンドユーザー環境の実務知見を深められる:PC、Microsoft 365、社内IT環境など、汎用性の高いスキルを習得できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客対応・調整業務の実務経験(IT業界/SI/ITサービス/SaaS/IT運用支援 等での顧客折衝経験)
・PC・IT環境に関する基本的な理解(Windows PC、Microsoft 365、社内IT・ネットワーク環境の一般的な構成理解)
【歓迎】
・PCライフサイクル管理、IT資産管理に関わる業務経験
・デバイス導入・リプレース案件の推進経験
・ベンダーコントロールや複数ステークホルダー間の調整経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/03~26/07/16
求人No.GKL-435570





