どんな仕事か: 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につ
ながるための幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー
～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。
また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただ
きます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします。

具体例
・採用業務全般（採用活動の推進含む）
・採用広報計画立案～実行
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・人事データ分析
・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

本ポジションは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人
と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広
い業務に携われます。
就業規則の改定や、制度立案から施行まで経営陣と相談しながらすすめるこ
とができます。
組織のコアメンバーとして活躍できます。
求められるスキルは: 必須必須（MUST）

未経験だが人事ポジションに自信がある方
または、事業会社での人事経験がある方（2年以上）

歓迎リーダー、マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜勤務時間＞
フレックスタイム制
（コアタイムあり 11:30～16:30）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
470万円～550万円
月給制
月給 361,000円～423,000円
固定残業代￥84,700～￥99,143を含む/月
■賞与実績:年1回（業績による）
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
育児休業、介護休業、無料ウォーターサーバー
休日休暇は: ＜休日休暇＞
年間休日127日
土曜日、日曜日、祝日
年末年始（12/30－1/3）
夏季休暇（3日間）
年次有給休暇、出産休暇、育児休業、介護休業

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人事（採用・教育など）