なぜ募集しているのか: エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。その後はIPO、業界No.1、引いては1兆円と、さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指しており、全社の組織変革に取り組んでいます。

「業界No.1」「IPO」「1兆円企業」という巨大な目標の原動力となるのは、買取再販ビジネスにおける「資金回転率の最大化」です。事業が急拡大する今、財務・経理組織の抜本的な強化が急務となっています。

しかし現状、社内の急激な成長スピードに対して、経理・管理会計の仕組み化が追いついていない状況です。

また、これまで外部への依存度が高かった経理・税務基盤を自社へと完全に移行し、「ズレない数字」の土台をゼロから構築。その上で、経営陣の意思決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、上場審査に耐えうる「守りの税務ガバナンス」を実装してくれる、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士）を募集します。
どんな仕事か: ------------------------------------
■ ミッション
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管理会計の基盤構築と強化（データの不一致を解消し、資金回転率最大化に向けた経営判断ロジックを1から作る）

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■ 業務内容
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上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。

⚫︎ 管理会計の基盤構築と強化（数字の信頼性向上と仕組み化）
「ズレない数字」の土台づくり：現状、社内で乖離が発生している各種データ（営業データ、仕入調達、在庫情報など）の連携プロセスを見直し、経理側で一元管理・担保できる「正しい数字のインフラ」を再構築する。

月次・四半期決算の早期化・標準化：属人化を排除し、誰がやっても同じ精度で高速に締まる決算フロー（仕組み）の設計。

資金回転率最大化に向けたKPI設計・モニタリング：買取再販ビジネスにおいて最も重要な「キャッシュの回転数」を可視化するため、プロジェクトごとの仕入～リノベ～売却までのリードタイムと採算性を追うロジックの構築。

予実管理の仕組み化：全社・部門別の予算策定だけでなく、高精度な予実分析を行い、経営陣が「次に打つべき一手」を爆速で判断できる財務レポートラインの確立。

⚫︎ IPO（上場審査）への対応
外部監査法人との折衝、ショートレビュー・本監査への対応。
財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用設計。

⚫︎ 組織マネジメント
経理チーム（メンバー数名）の育成、業務マネジメント。
他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその数字がその期日に必要なのか」を泥臭く説明し、会社全体の数字の意識（管理レベル）を底上げする。
求められるスキルは: 必須・公認会計士の資格
・事業会社における経理実務経験（5年以上目安）
・月次・四半期・年次決算の主担当または取りまとめ経験
・予実管理・管理会計の設計／運用経験、もしくは経理業務プロセスを自ら設計・改善し「仕組み化」した経験
・経理・財務チームのマネジメント経験、または自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、業務改善・課題解決を推進した経験

歓迎・法人税・消費税等の税務申告に関する実務知識、もしくは顧問税理士と連携した税務対応の経験
・IPO準備（N-2～申請期）の経験、内部統制（J-SOX）の構築・運用設計の経験
・監査法人対応（監査法人の選定～ショートレビュー・本監査）の経験
・税務申告書の自社作成（内製）経験、および組織再編・ストックオプション・不動産取引等に関する税務実務
・税理士／USCPA／日商簿記1級等の資格、または税理士法人・会計事務所での実務経験
・不動産業、または在庫・仕入を持つビジネス（買取再販・製造・小売等）におけるプロジェクト別／案件別の採算管理の経験
・営業・調達・在庫など他部門データと会計データを連携・整合させる仕組みづくりの経験
・会計SaaS（freee／マネーフォワード／勘定奉行等）や基幹システム、BIツールを用いたデータ連携・可視化・業務効率化の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理スペシャリスト
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1399万円
月給700,000円～800,000円
└基本給：600,000円～700,000円
└役職手当：100,000円

賞与年2回
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、交通費全額支給、宅建手当（資格保持者）
休日休暇は: 休日・休暇：完全週休2日制、土日休み、（昨年度年間休日120日）
└年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1次面接→最終面接

【経理スペシャリスト（課長相当）】業界No.1・IPO・1兆円を目指す不動産再生ベンチャー企業

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