なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
顧客ニーズの増加と事業拡大に伴い、今後の中核を担うメンバーを募集します。

＜会社の状況＞
・創業から外部資本を入れず連続売上・利益成長中。
・2026年は過去最高利益見込み。2028年には100名、2030年には200名規模を目指しています。

＜組織の特徴＞
・「時代を席巻する会社」をビジョンに、人の心を動かす情熱と戦略性の両面のカルチャー。
・起業経験者が社員の15%。サイバーエージェント、ビジョナル、メルカリなどのメガベンチャー出身者も多数。
・平均年齢30歳。新卒～40代まで幅広い社員が在籍。最短1年半でマネージャー昇進など、年齢や社歴問わず、抜擢文化あり。
どんな仕事か: 企業の経営課題・事業課題を解決するために、戦略策定から事業・サービス設計、ブランド戦略策定、マーケティンググロース、組織開発までを一貫して支援。
事業開発ディレクターは、クライアントの事業パートナーとして課題を発見し、戦略立案から実行までをリードするポジションです。

「事業をつくる視点」で課題解決に挑む。
これまでの提案力・顧客折衝力を軸に、経営や事業開発に踏み込める仕事です。

▼主な業務内容
クライアント企業の事業成長に向けて、ビジネス視点での課題発見・戦略構築・実行推進を担います。

・経営・事業課題のヒアリングと整理
・戦略・構想策定のディレクション
・プロジェクトマネジメント（目標設計、体制構築、進行管理）
・サービス／プロダクト開発における企画・設計・実行支援
・ブランディング・マーケティング・組織開発プロジェクトの推進

▼支援領域
事業開発ディレクターは、以下領域を横断的に担当します。
・事業/サービス戦略策定
・ブランディング
・プロダクトデザイン（UXUIデザイン）
・コミュニケーションデザイン
・マーケティンググロース
・組織開発

▼プロジェクト例
・東邦ガスのコーポレートブランディング（調査分析・戦略策定、ブランド定義、インナーブランディング、クリエイティブ制作）
・MIXI/minimoのサービスリブランディング（調査分析・ブランドアイデンティティ策定、UXリサーチ設計、行動指針策定）
・GMOサインのプロダクトリニューアル（サービス戦略策定、ユーザーリサーチ、サービス設計）
・マーケティング企業の新規事業開発（サービス構想設計、サービス設計、ブランド策定、グロース設計・仮設検証）

▼ポジションの魅力
・クライアントの事業を伸ばすために必要な課題を設定し、解決していく力が身に付く
・会社を代表する事業のブランディング、会社の命運を左右する新規事業開発など、大きな意義と期待に応えるプロジェクトに携われる
・戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる
・今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある
求められるスキルは: 必須・ソリューションセールス、カスタマーサクセス経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・事業会社での事業の立ち上げ経験など事業開発経験

歓迎・スタートアップやベンチャーでの勤務経験
・クライアントとの協働経験
・プロジェクトチームをリードした経験
・マーケティング、ブランディング、プロジェクトマネジメントの業務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間 3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
恵比寿駅徒歩4分
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水)
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：450万円～ 800万円
・月給：37.5万円～
・別途業績連動賞与（年1回支給）
・昇給年1回

・別途業績連動賞与（年1回支給）
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
・通勤手当（月額上限2万）
・借り上げ社宅制度
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
休日休暇は: ・完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定
#入社時期は相談可能

【事業開発ディレクター】事業戦略からブランド・サービス設計まで担当

事業企画