なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～関西のエネルギーインフラを支える企業～　★電力販売量は国内第2位、関西ではNo.1シェア★
◆リモート・スーパーフレックス　◆ワークライフバランス・福利厚生◎　◆社員数約3万人、資本金6,3…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は一般送配電事業者として、公平・中立な立場から電力ネットワークを運営し、地域社会の暮らしや産業活動を支えています。
一方で、電力ネットワーク利用者の増加や電力制度の高度化に伴い、託送供給業務に求められる役割も複雑化・高度化しています。また、今後の事業環境変化やデジタル化の進展を見据え、業務運営の高度化や制度改正への迅速な対応、業務プロセス改革を推進していく必要があります。
こうした中、託送供給業務の企画・運営・改善を担い、電力ネットワークの円滑な運営を支える中核人材を募集します。

【ビジョン・ミッション】
関西エリアの電力供給を支える一般送配電事業者として、安全・安定かつ効率的な電力ネットワークの運営を担っています。託送営業部門では、小売電気事業者や発電事業者、社内技術部門など、多様な関係者と連携しながら、託送供給サービスの運営を支えています。

本ポジションでは、託送供給業務の運営・改善を通じて、公平かつ透明性の高い電力ネットワーク利用環境を実現するとともに、制度改正や事業環境変化へ適切に対応し、社会インフラである電力の安全・安定供給を支えることがミッションです。

【業務内容】
入社後は、本店組織およびネットワークサービスセンター等に配属となり、託送供給業務の運営および企画・改善業務に従事いただきます。
具体的には、以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。

（１）託送供給業務の運営
・発電事業者、小売電気事業者との託送契約手続き
・託送電力量の確認および料金算定
・契約内容変更や各種申請への対応
・電気工事申込みに関する受付・調整業務
・お客さまや事業者からの各種問い合わせ対応
・社内関係部門との調整および課題解決支援

（２）業務運営・制度対応
・託送供給業務に関する運営管理
・電力制度改正に伴う運用ルールの整備
・社内業務フローや運営方針の策定・見直し
・制度変更に伴う業務影響分析および関係部門との調整
・社内外関係者との各種協議・調整

（３）業務改善・DX推進
・業務フロー改善および業務効率化施策の企…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方（複数該当歓迎）
・送配電事業、電力小売事業、発電事業等、電気事業に関する実務経験をお持ちの方
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、契約管理、料金業務、制度運営、業務企画、収支管理等の経験をお持ちの方
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、社内外関係者との調整業務や業務改善・制度運用等の経験をお持ちの方
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、業務企画、制度企画、事業企画、プロジェクト推進経験をお持ちの方

歓迎・電力制度や託送供給制度に関する知識・経験
・DX推進、業務改善、業務改革経験
・データ分析経験
・システム企画・開発・運用経験
・コンタクトセンター運営経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電力ネットワーク運営・企画（制度運営・業務改善・DX推進）
どこで働くか: 大阪府大阪市（中之島）現場拠点：大阪市、京都市、神戸市、姫路市、奈良市、大津市、和歌山市※初期勤務地・配属先については、事業運営上の必要性や各部門の要員状況等を踏まえ、会社にて決定いたします。
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・年末年始（12/29～1/9）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇等）等　■年間有給休暇：年次有給休暇（初年度:試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。（12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日　
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

電力ネットワーク運営・企画（制度運営・業務改善・DX推進）（年収500万円～1200万円）

事業企画