- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化による増員募集
- どんな仕事か
-
「これまでの経験を土台に、専門知識を身につけて、長く活かせる技術を身につけたい」■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
■設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
■協力会社の手配
■工事の工程、品質の管理
■定期的なメンテナンス対応
■必要書類の作成
※実際の工事作業ではなく、調整役として、工事全体が円滑、かつ安全に進むよう全体の管理をご担当いただくポジションです。
【導入実績】
都市開発、大型商業施設、オフィスビルなど
- 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
■顧客折衝の経験５年以上（接客・販売・営業）
■マネジメント経験２年以上（店長・リーダー・部下指導経験など）歓迎 ■電気系の施工管理経験がある方
■電気工事士や電気工事施工管理技士など、電気関連の資格をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員・中途採用・28歳~40歳
性別不問・外国籍NG・高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK - どこで働くか
- 【住所】
東京都千代田区内神田2丁目16番9号 センボービル3階
（東京本部）
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:00～18:00
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載）
■資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■都市手当
■退職金（勤続3年以上）
■定年一律60歳・再雇用65歳まで
■リフレッシュ旅行制度：年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇
補足情報：■完全週休二日制
■夏季休暇：7日（毎年変動あり）
■年末年始休暇：7日（毎年変動あり）
■有給休暇：10日～
■結婚休暇：5日
～リフレッシュ旅行制度～
社員のリフレッシュを応援するため、会社が毎年5万円の旅行費用を補助しています。
土日祝日に有給2日を合わせて、思い切って長期休暇を楽しむことができます。
年1回まで利用可能で、利用率はなんと95％！
当社は「メリハリをつけて働く」ことを大切にしています。 - どんな選考プロセスか
-
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : あり
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
書類選考
↓
適性検査（SPI）
一次面接（WEB）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
＜補足情報＞
＜一次面接＞
■ 面接官
一次面接は、人事担当者が面接官として担当します。
応募者の方がリラックスして話せるよう、カジュアルな雰囲気を大切にしています。
■面接の流れ
面接開始前に、会社説明（10分程度）を行います。
事業内容や働き方、キャリアパスなどをわかりやすくお伝えしますので、気になる点があれば遠慮なくご質問ください！
＜二次面接＞
■ 面接官
配属予定の事業部の責任者または現場リーダーが担当します。
現場の視点から、仕事内容や入社後の期待役割について、より具体的にお話しします。
■ 面接の雰囲気
一次面接よりも業務に踏み込んだ話が中心になりますが、圧迫感は一切なく、「入社後にお互いが気持ちよく働けるか」を確かめるような対話式の面接です。
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掲載期間26/06/26～26/07/19
求人No.VXECA-NRAY048
