- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】セキュリティエンジニアを目指す方のために、実践型サイバーセキュリティ学習システムPurpleFlairの開発を進めており、学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。
【具体的には】
コンテンツ開発業務
・独自コンテンツの企画、開発 ・問題文や解説の記述、演習で使用する VM環境の作成
・独自コンテンツのレビューや動作検証 ・他部署によるコンテンツ作成時の支援
・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発
他組織の技術支援
・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における
講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート など）
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務 など
【このポジションの魅力・やりがい】
＊社会課題に真正面から向き合う仕事
・日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に貢献・手掛けたコンテンツが直接ユーザーのスキル向上
＊現場経験が最大限に生きる
・セキュリティエンジニアとしての経験が教材や演習になる ・開発スキルとセキュリティ知識の両方が活かせる
＊成長し続けられる環境
・最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化 ・社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円
・SANSやOffSec社のトレーニングの受講が可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サイバーセキュリティに関する実務経験 2年以上
・Hack The Box、TryHackMe等での学習経験
・CTFのフラグ獲得経験
・Webアプリケーションの開発経験やアプリケーションサーバー、データベースサーバーの構築経験
【歓迎】
・CTF・ハードニング演習への参加経験 ・CTFの作問経験
・writeupの作成経験 ・Offensive Security社の各種資格（OSCP等）
・SANSのマルウェア解析関連の高難易度資格、Zero2Automated
・バグバウンティや脆弱性発見・報告経験 ・技術ブログ等による情報発信経験
・AWSの基本的なサービス (EC2 や VPC など) の利用経験や AMI 作成経験
・GitやGitHub、Dockerなどの開発ツールの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費実費支給 育児・介護休暇/休職制度 定期健康診断(人間ドッグへのアップグレード可能) ベネフィットパッケージ 社外資格取得奨励金 各種研修費支援 NTT持株会 社内表彰制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇
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掲載期間26/06/29～26/07/12
求人No.GKL-38290320260626
