- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施するため。将来的に再構築するプロジェクトへの参画を想定した増員募集。
【職務内容】
社内SE担当として、国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。
入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。
【具体的には】
・入社管理・契約管理システムの保守開発・運用
・システムの単純化/標準化の検討
・人事部門と連携した要件定義
・外部委託先の開発管理
・製造工程、テスト工程の対応
・将来的なシステム再構築プロジェクトへの参画 - 求められるスキルは
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必須 ・要件定義のご経験（様々な業態の人事部門の方々と一緒に要件定義をすすめていただきます。）
・自らが製造工程やテスト工程の作業ができること（開発工程のほとんどは外部委託しますが、開発経験は必須です。）
【歓迎】
・JavaでのWebシステム開発経験（SpringBoot、Bootstrap など）
・SQLServer、OracleなどのRDBを利用した開発経験、且つストアドプロシージャ開発経験
・クラウド（AWS）での開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 残業手当、通勤手当
- 休日休暇は
- 休日・休暇年間123日、内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期2日、有給休暇入社直後10日 (入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有)、その他 (冬期2日、休日出勤時には代休取得)
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掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.GKL-43773320260626
