- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
デジタル投資が企業の競争力を左右する時代、多くの企業が「信頼できる変革のパートナー」を必要としています。当社のDigital事業本部には、ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルが連携し、構想から実装・運用までEnd to End（E2E）で支援できる体制があり、クライアントからの引き合いが急増しています。今後さらに増え続ける期待と経営課題の解決に応えるため、組織のコアを担うマネージャー層の仲間を募集します。
【職務内容】
Digital事業本部のマネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案します。
本ポジションは、2025年1月に誕生した複数職種を統合した新組織でのオープンポジションです。8つの事業部から、あなたの志向や経験に最もフィットする部門で選考を進め、クライアントの企業変革に継続的に挑むリーダーのベストパートナーとして、デジタル投資をE2Eで支援し、プロジェクトの成功と経営課題の解決を目指していただきます。
【具体的には】
・プロジェクト組成に必要な提案から体制構築、計画、実行、クロージングの完遂
・プロジェクトのゴールの定義、および達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成、メンバークラスのケア
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティング経験(業務、ITのいずれか)
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・組織マネジメント経験
・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
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掲載期間26/06/26～26/07/09
求人No.GKL-11922420260626
