- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ITと顧客ビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティングプロジェクト全体を担当します。主に顧客折衝・提案フェーズの上流工程を中心に大規模案件がメインとなります。業種は、流通業/小売業/サービス業/製造業/金融業（銀行・ノンバンク・生損保・証券・クレジット）/公共 など多岐にわたり、いずれも各業界トップクラスの企業です。オープン系の技術スキルをベースに、多様な分野の業務経験を積みながら専門性の高いコンサルタントとしてご活躍頂きます。
【魅力】
・「技術力」「案件の一部ではなく大規模案件のグランドデザイン」「CIO的観点」「経営層との折衝」が他コンサル各社との差別化ポイントです。業界の中では抜きんでた「技術力」「実現力」を有し、同社にしか実現できないと評価される実績を多数有しております。
・「何事もゼロベースを前提」「あくなき最適の追求と挑戦」「はじめて」や「前例のないこと」を恐れないという風土をもち、常にで国内「最新」「初」「最大級」の取り組みを数多く行っております。
【キャリアパス】
年齢に関係なく、実績に応じて非常に早いスピードでの昇進・昇格・キャリア形成が可能です。（アソシエイト→コンサル→シニアコンサル→マネージャ→エグゼクティブマネージャ）
【評価制度】
年功序列ではなく「能力・実力・成果主義」をとっています。
面談に加え、年に1回新入社員から役員まで全員対象とした成果プレゼンを行って出席者からのフィードバックをもらうといった非常にオープンで公平な評価を受けられます。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客との直接要件定義・交渉の経験
・オープン系言語での開発経験3年以上
※上流工程にチャレンジしたい方は歓迎です
【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験
・特定業界に対する知見がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～2000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇
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掲載期間26/06/26～26/07/09
求人No.GKL-26309920260626
