- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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5～10名の内製開発チームを率い、ビジネス要件をスピーディーにシステム化、および将来の組織拡大を見据えたチーム設計の両面をリードして頂きます。技術よりもプロジェクトマネジメントとビジネス推進が主軸のポジションです。
【具体的には】
■プロジェクトマネジメント
・プロジェクトのタスク・納期・予算の管理・5～10名のエンジニアの進捗確認・業務調整
■開発推進・プロセス整備
・ビジネス要件をシステム化要件へ素早く翻訳し、開発に落とし込む・スプリント計画・優先度調整・スコープ管理・開発フロー・ドキュメント標準・品質基準の整備
■ビジネス側との連携
・事業部・プロダクトオーナーとの要件調整・優先度交渉・ビジネスインパクトを意識したリリース計画の策定・経営層への進捗・リスク報告
【キャリア・魅力】
・ゼロイチの内製化経験 ―― 外部委託から自社開発への転換期に、仕組みづくりから携わることができます。整った環境ではなく、自ら作る環境です。
・組織拡大とキャリアパス ―― 内製組織はこれから大きくなります。EMはVPoE・CTO候補へ、エンジニアはテックリード・EMへの成長パスがあります。
・将来的にエンジニアリングマネジメントを目指すキャリアもあります。
・社会インフラへの貢献 ―― 日本全国・世界80カ国以上で使われるスマートメーターを支えるシステムに関わる実感があります。
・東証プライム上場の安定基盤 ―― 創業100年超・連結売上高950億円規模の安定した経営基盤の上で変革に挑戦できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトのマネジメント経験（5名以上、2年以上）
・ビジネス要件をシステム要件に落とし込んだ経験
・アジャイル／スクラム開発の実務経験
・TypeScript または Python での開発経験（素地として）
【歓迎】
・内製化推進・DX組織立ち上げの経験
・エンジニア採用・組織設計の経験
・AWSを用いたシステム開発・運用経験
・製造・エネルギー・インフラ業界での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/03～26/07/16
求人No.GKL-43038820260626
