- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
情報システム部にて、生成AIを中心とした最新技術の検証から全社導入に向けた環境構築、
業務適用への企画・推進までを担う専任担当者の募集です。
AI活用のための基盤設計・構築・運用、各事業部門との連携によるユースケースの発掘、PoC実施、
セキュリティガイドライン策定、社内研修企画などを担当します。
最新AI技術を積極的に活用し、事務効率化だけでなく、
新商品開発や顧客体験向上といったビジネス変革をリードすることが期待されています。
【具体的には】
**全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成***生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、
RAG環境等）の設計・構築・運用***各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、
営業等）との連携によるユースケースの発掘***PoC（概念実証）の実施、
プロトタイプ開発***AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定***社内リテラシー
向上のための研修企画・勉強会の実施***最新AI技術の調査・検証および社内展開***社内ナレッジ検索
システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化***マーケティング部門における広告コ
ピー・商品PR文の生成支援ツールの開発***研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導
入**
【募集背景】
・ 同社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つ - 求められるスキルは
-
必須 ・ AI/ITソリューションの導入・推進実務経験(3年以上目安)
・ AI活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定経験、または深い知見
・ 業務プロセス変革(BPR)の経験
・ 非エンジニアに対する技術解説・合意形成能力
・ AI技術への実装・検証経験
・ AIベンダー・ツール選定の経験
・ DX推進・チェンジマネジメントの実績
・ 情報セキュリティに関する知識
・ 喫煙をされていない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担 等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.GKL-42647020260626
