- なぜ募集しているのか
- 生成AIはこの数年で急速に進化し、多くの企業が導入を進めています。しかし、実際の現場ではAIをチャットツールとして利用する段階に留まっているケースがほとんどです。
これからの企業には、AIを単なる情報検索や文章生成のために利用するのではなく、業務そのものをAIへ委任する仕組みが求められます。
私たちは、その実現に向けてYURIAの開発を進めるとともに、多くの企業のAI活用を支援しています。現在、自社プロダクト開発および顧客向け開発案件の拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。
今回募集するポジションでは、現時点で高度なAI開発経験は求めていません。
私たちが重視しているのは、特定の技術経験よりも、技術そのものへの興味や学習意欲です。
情報系の大学や大学院、高専などでコンピュータサイエンスを学んできた方や、個人開発や技術的な探究を趣味として続けている方であれば、AI時代のエンジニアとして大きく成長できる環境があります。 - どんな仕事か
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大手企業向けSalesforceの導入・カスタマイズ・運用保守を担当。顧客の業務改善を技術面から支援します。入社後は、自社プロダクト「YURIA」の開発および顧客向けAIシステム開発に携わっていただきます。
まずは先輩エンジニアやテックリードのサポートのもと、AIエージェントやWebアプリケーションの開発を経験していただきます。その後は、バックエンド開発、クラウド環境構築、SaaS連携、ナレッジ検索基盤の開発など、幅広い領域にチャレンジしていただく予定です。
開発においては、PythonやTypeScriptを中心に利用しており、クラウド環境にはAWSやAzureを採用しています。また、Claude CodeやOpenAI CodexなどのAIコーディングエージェントを日常的に活用しながら開発を進めています。
顧客向け開発では、金融機関や放送事業者、製造業などの大手企業を対象に、AIエージェントや業務自動化システムの設計・開発を行います。単なる受託開発ではなく、顧客の業務課題を理解しながらシステムを設計するため、技術力だけでなくビジネス視点も身につけることができます。
また、自社プロダクト開発では、MCP（Model Context Protocol）やRAG、Computer Use、Tool Callingなど、AIエージェント領域の最先端技術に触れることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・情報系学部・大学院・高等専門学校卒業、または同等のコンピュータサイエンス知識
・プログラミング経験（授業・研究・インターン・個人開発を含む）
・Gitを利用した開発経験
・Linux環境の基本的な利用経験
・ChatGPT、Claude等の生成AIを日常的に活用していること
・新しい技術を自ら学習し、キャッチアップできること
【歓迎要件】
・Pythonを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Next.jsを利用したWebアプリケーション開発経験
・FastAPIまたはHonoを利用したバックエンド開発経験
・Streamlitを利用したアプリケーション開発経験
・AWS、Google Cloud、Vercel、Cloudflareの利用経験
・Dockerを利用した開発経験
・PostgreSQL等のRDBMS利用経験
・REST APIの設計・開発経験
・GitHub Actions等を利用したCI/CD構築経験
・Claude Code、OpenAI Codex、Cursor等のAIコーディングツール利用経験
・LLMを活用したアプリケーション開発経験
・RAGシステムの開発経験
・MCP（Model Context Protocol）の利用経験
・AIエージェントやワークフローシステムの開発経験
・個人開発経験
・OSSへのコントリビューション経験
・技術ブログ執筆経験
・ハッカソン参加経験
・競技プログラミング経験
・Raspberry Piや自宅サーバー等を利用した開発経験
・ネットワークやインフラ構築経験
【求める人物像】
・顧客課題を技術で解決することに意欲のある方
・チームワークを大切にし、主体的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座8丁目18番4号
- 勤務時間は
- ・勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
・時間外労働：あり（平均15～20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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◾️月給500,000円～900,000円
■昇給：あり（年1回）
■賞与：なし - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（月額上限4万円）
・リモートワーク制度
・定期健康診断
・業務に必要な書籍・ツール購入補助
※今後、組織拡大に伴い制度の拡充を予定しています
- 休日休暇は
- ・休日：完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日以上 - どんな選考プロセスか
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1次面接：現場担当者
2次面接：役員
最終面接：代表取締役
※スキルによって、プロセスが省略される場合もございます。
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掲載期間26/08/31～26/09/13
求人No.PCSYR-SF-001
