どんな仕事か: 同社が管理を受託している物件の様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを担当していただきます。

【具体的には】
・空調、電気、給排水等の運転管理や点検
・テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案
・不具合発生時の緊急対応
・協力会社への修繕依頼や工程管理

【求人の魅力】
■年間休日120日／月平均残業10時間
■設備管理に加え、修繕提案や中長期修繕計画にも携われる
■オフィスビル・商業施設・物流施設など多様なアセットを担当
■定年62歳・継続雇用制度あり（70歳まで正社員就業可能）
求められるスキルは: 必須・設備管理のご経験をお持ちの方

歓迎下記のいずれかご資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
・電気主任技術者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
※転勤なし
※希望勤務地で就業可
勤務時間は: シフト制（実働8時間）
※月平均残業10時間

【シフト例】
(1)9:00～18:00
(2)13:00～22:00
(3)9:00～翌日9:00（当務／8時間休憩／実働16時間で2日勤務扱い）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
※管理職採用の場合：600万円～800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・諸手当（資格保有、交通、住宅など）
・退職金制度
・サテライトオフィス利用や在宅勤務可能
・資格取得報奨金
・懸賞論文制度
・社内起業制度
・健康保険保養所／契約スポーツ施設利用
・各種研修制度
・フルフレックス制
・定年62歳※最大75歳まで契約更新可
・人間ドック
・「ライフサポート倶楽部」利用による福利厚生サービス補助
など
休日休暇は: 【年間休日：120日】
・週休2日制（シフト制）
・有給休暇（最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・傷病、看護等特別休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・公傷休暇
・罹災休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
など

年収～800万円｜残業月10H｜年休120日｜管理職採用有【管理物件の設備管理（常駐または巡回）】

ファシリティマネジメント・設備管理